厂规厂纪2013新.doc

浙江翔泰工贸有限公司 厂 规 厂 纪 日期 版本 页次 更改内容 更 改 审 核 批 准 文件修订记录: 2013-03-12发布 2013-04-01起实施 为了提高生产效率，保证品质，使公司能够更好顺应市场和客户的要求，能够更快做大、做强，发展壮大，同时为了使各位员工在本公司工作期间有法可依，有章可循，保障员工的自身安全，使公司的财产损失降到最低，特制订以下厂规厂纪。 第一章 行为守则 第一条 仪表与行为规范一、员工须仪表端庄整洁。男性员工不得长发披肩，头发应剪理整齐。二、除外勤人员外，员工上班时间须穿工作服。 三、上班务必举止端正，不得唱歌、高声说笑，不得打瞌睡或躺卧睡觉，做与工作无关的事。 四、同事间互相关怀尊重，并协商互为配合完成工作。 五、员工必须无条件听从上级的合理安排使生产计划顺利完成。六、遇客人来公司时，应热情服务以礼相待，时时留意维护公司形象，不得失礼。， 七、讲究公德，尊重他人。 八、保持清洁良好的工作环境，禁止随地吐痰，禁止在厂区吸烟，禁止在办公室、车间、仓库进食。 九、坚守工作岗位，需暂时离开应与上司或同事交代或请假。 十、保守公司商业秘密，妥善保管所有涉密文件或物品，严禁泄露公司商业秘密。 十一、未经公司书面批准，禁止进行兼职工作，一经查出，立即解雇。 十二、未经许可禁止携带公物或文件资料外出。 十三、禁止携带与工作无关之工具或物品进入工作场所。 十四、禁止对公司进行不利捏词、造谣、挑拨离间；员工之间应团结和气，禁止对他人进行侮辱、谩骂、打架、斗殴，若情节严重将送相关司法机构处理并解除劳动合同。 十五、禁止伤风败俗等违背社会公德和公序良俗之行为 十六、禁止赌博、吸毒等违法行为。 十七、禁止携带枪弹利器、散发传单、损毁公物及一切危害公众秩序或安全之行为；十八、禁止滥用职权、假公济私以达个人目的之行为； 十九、禁止在宿舍内使用炊具烧煮或擅自篡改、添设电气装置。 二十、亲属或朋友来访必须经过经理或行政部门同意, 方可进入。 二十一、下班前车间风扇、电灯、水源、气源、机器设备必须关好.(除特殊情况). 第二章 工作制度 第二条 试用 一、公司根据与员工商议的聘用期限确定员工的试用期，试用期一至三个月，自员工与公司签订劳动合同之日起计算。 二、公司对试用期内的员工支付试用工资。 三、在试用期内，员工可以根据个人意愿提前3天书面提出辞职，并按本手册要求办理离职手续。 第三条 转正 一、试用期间，员工可由部门主管、部门负责人对其进行定期或不定期的考核。考核合格的，由部门负责人于试用期限届满前10日内签署意见，报人力资源中心审批备案，由人力资源中心办理转正手。 二、考核不合格，视为不符合录用条件，公司有权单方面解除与员工的劳动合同。 第四条、辞工与离厂 1、辞工： 员工辞工必须提前30天上交辞工书给部门主管、部门主管同意并在辞工书上签上辞职员工的准予离厂日期和离厂原因, 辞工期内必须遵守厂部规章制度(即辞即走扣出当月工资的30%元)无请假而不上班者按矿工论处. 2、正常辞工人员在工作期满后到人事部拿回辞工书，办理完离职手续后，财务一次性将工资结清。 3、自动离厂和开除出厂的无工资结算。 4、解雇员工： 因能力或技术不能胜任本职工作或表现不好等原因, 本厂可随时对其解雇, 被解雇者须按指定的时间离厂, 离厂前需交回一切工具及办好手续, 财务一次性将工资结清，离厂后厂方概不负责。 第五条、工作时间 一、公司实行8小时工作制。 二、正常出勤时间： 上午7：30-11：00，下午12：30-17：00， 加班：18：00-22:00 第六条 考勤打卡管理： 一、考勤是员工工作时间付出的凭证，也是公司给付薪资报酬的初始依据，员工正式上班打卡之日直至离职之日止，必须依公司规定进行考勤。 二、员工正常上、下班必须刷（打）卡，在工作时间如有出差或请假等事宜，需于离岗和到岗时刷卡；若因故不能刷（打）卡，应及时联络本部门负责人签字，然后送人力资源中心备案。 三、如考勤卡遗失应在当日补办，如非工作日，则延至下一个工作日办理。 四、上班打卡后应立即到工作岗位开始工作，不得外出干私事。 五、下班打卡后，