2009年度乡镇畜牧兽医站工作目标考评表.docVIP

2009年度乡镇畜牧兽医站工作目标考评表 表一：生产发展（15分） 序号 考核内容 评分标准 扣分项 得分 1 经济目标 3分 （1）出栏生猪 万头0.5分 没完成不得分 （2）出栏牛 万头0.3分 没完成不得分 （3）出栏羊 万头0.4分 没完成不得分 （4）出栏家禽 万只0.4分 没完成不得分 （5）蛋 万吨0.3分 没完成不得分 （6）肉类 万吨 0.3分 没完成不得分 （7）完成牧业产值 亿0.4分 没完成不得分 （8）为农民人均增收50元0.4分 没完成不得分 2 生产目标 3分 （1）新建L.Y纯种或PIC祖代母猪场2个(500头)0.5分 扣0.1分/个 （2）新建年出栏1000头以上规模场13个0.5分 扣0.1分/个 （3）新建年出栏10000头以上规模场3个0.5分 扣0.1分/个 （4）生猪规模养殖场出栏27万头0.5分 扣0.1分/10% （5）出栏原生态肉鹅2万只0.5分 扣0.1分/10% （6）新发展生物发酵猪舍2户0.5分 扣0.1分/10% 3 民生工程 2分 （1）出栏万头以上猪场8（个）0.7分 扣0.1分/10% （2）新增出栏100－10000头规模养猪户120（户）0.7分 扣0.1分/户 （3）存栏种鹅达到0.5（万只）0.6分 扣0.1分/10% 4 统计工作 3分 （1）每次报表，台帐建立1分 扣0.1分 /1次 （2）迟报0.6分 扣0.1分/次 （3）乱报0.6分 扣0.1分/次 （4）报表整洁、整理、归类0.8分 扣0.1分/次 5 大户发展 2分 （1）宣传、发动、组织0.5分 扣0.1分/次 （2）掌握进度0.5分 扣0.1分/次 （4）及时上报0.5分 扣0.1分/次 （1）宣传、发动、组织0.5分 扣0.1分/次 （2）搜集、掌握情况0.5分 扣0.1分/次 （3）现场指导0.5分 扣0.1分/次 （4）及时上报0.5分 扣0.1分/次 6 项目建设 2分 （1）宣传、发动、组织0.5分 扣0.1分/次 （2）掌握进度0.5 扣0.1分/次 （3）现场指导0.5 扣0.1分/次 （4）及时上报0.5分 扣0.1分/次  表二：经济目标（30分） 序号 考核内容 评分标准 扣分项 得分 1 规费收入20分 扣0.5分/1%;加0.1分/超1%（加分不超过5分） 任 务 完 成 2 票据管理4分 1、非税票据扣0.5分/丢失一联 2、非税票据扣1分/丢失一本 3、五大证扣分0.2分/丢失一联，0.5分/丢失一本 4、票据填写不规范，未注明收费时间、项目、数量、金额、收款人，查出一联一项扣0.1分 3 归费管理4分 各种归费必须及时如数存入财政专户，如未如数存入财政专户，对收费不出据、出据头大尾小或使用其它收据收款，查出一次一项扣1分 4 物资管理2分 对固定资产及低质易耗品实行登记造册，未登记造册扣0.5分，固定资产丢失、损坏，发生其中一次扣0.5分；低质易耗品未按规定使用扣0.5分 表三：保证目标（15分） 序号 考核内容 评分标准 扣分项 得分 1 信访、维稳工作 6分 1、年度内无职工上访得满分，发生一人一次扣目标分0.2分；发生到区3人以上集体上访一次扣目标分1.5分；发生到市3人以上集体上访一次扣目标分2分；发生到省3人以上集体上访一次扣目标分3分，局予以通报批评；发生大规模到省集体上访或累计两次5人以上到省上访，综合目标考核实行“一票否决”并给予通报批评；发生到京非正常上访一次追究站长有关责任 2、发生从省、市、区转办的信访件按信访件中上访人一人一次扣目标分0.1分 2 政工人事工作 0.5分 配合解决落实工改、职称评定、有关人事报表、职工年度考核等工作，如未按要求及时开展相关工作，发生一次扣目标分0.5分 3 社会治安 综合治理 0.5分 无黄赌毒、打架斗殴等违反社会治安处罚得满分，发生其中一项的扣目标分0.2分 4 安全生产 0.5分 无交通事故、火灾等安全责任事故得满分，发生其中一项的扣目标分0.5分 5 信息工作 1分 全年完成信息2条，少一条扣目标分0.5分 6 学习教育 0.5分 每月学习1次，少一次扣目标分0.1分；全年学习12次