抓好思想政治工作,推动民营企业健康发展.docVIP

抓好思想政治工作，推动民营企业健康发展 四川剑南春集团有限责任公司工会 改革开放以来，随着社会全面进步，人民生活水平得到显著提高。但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和工作压力增大，人们的心理障碍和精神负荷大幅度增加，由此引发的社会问题也日益突出。在民营企业中，由于用工方式灵活、工作节奏强、收入分配差距相对较大，相应问题更加凸现。抓好职工思想政治工作，保持员工队伍稳定，对于推进民营企业健康发展有着十分重要的作用。工会是企业联系职工的桥梁和纽带，是广大职工根本利益的代表。本文就工会组织如何发挥组织优势，开展好职工思想政治工作，从而推动民营经济健康发展，谈几点粗浅看法。 一、当前民营企业职工思想政治工作现状。 当前，在一些民营企业中，存在思想政治工作得不到重视，组织机构不健全，开展思想政治工作的经费、时间、场地等各方面条件的得不到有利保障，从事思想政治工作的人员缺乏、工会干部自身综合素质也有待提高等现状。 民营企业因其特殊性，企业着眼于生存、发展，以经济效益作为企业第一要务。企业的主要中心工作基本都围绕生产经营来开展，严谨规章制度、紧张的工作节奏是大部分民营企业管理的现场，往往在生产、工作中容易忽略了人性的沟通，忽视了对员工持之以恒的思想政治工作。由此，人员编制紧、工作强度大、管理规范严、人员流动性强等现象使在这类企业中工作的员工的工作思想压力增大，心理负荷较重。另一方面，由于经济所有制的决定，员工缺乏主人翁意识、没有归宿感，认为自己就是受雇于人，来企业工作就是打工挣钱、单纯的雇佣关系，思想上显得消极。这些现象，长此以往，都是不利于企业发展的。因此，当前民营企业工会要针对这些现象，积极开展工作，有的放矢，针对性地开展好思想政治工作，维持好职工队伍稳定，努力构建起和谐的劳动关系，推动企业发展。 二、意识为先，帮助员工树立起正确的人生观、价值观。 企业工会组织要在加强和改进思想政治工作中充分发挥作用，强化责任意识，以正确的理论引导和教育职工，帮助职工树立起正确的人生观、价值观。一方面，我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，确立使命意识，以先进的理论思想指导工作开展，武装思想。 另一方面我们要树立全局意识。随着工作领域的拓展和延伸，工会干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性。经常对职工进行改革开放和形势任务教育，为企业生产活动提供思想保证和精神动力；促进职工不断更新观念，正确对待国家、企业和个人三者利益的关系。对职工进行思想政治教育，让职工理解企业与职工之间唇齿相依的利益关系，帮助和引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，服从、服务于企业发展的大局。 三、充分发挥桥梁、纽带作用，深入职工帮助解决实际困难。 工会是党联系职工的桥梁、纽带。在企业中，相对于党组织，工会组织更贴近于基层职工。广大职工也乐意把工会组织比喻为自己的家庭，感受到组织的温暖。随着社会变革的深入，工会组织也日益肩负起维护职工合法权益的重责。工会干部要加强对党的政策及相关法律法规等专业知识的学习，提升自己的综合素质，适应新时势工作的需要。工会干部要前瞻性了解和研究当前职工的热点、难点问题，就职工和职工之间、职工和干部之间存在的矛盾；职工在生产、分配过程中出现的不满意情绪等有所准备，创造性、有针对性地开展好思想政治工作，释难解惑化解矛盾，保护和调动职工的劳动积极性。工会干部牢固树立服务意识，深入职工，服务于职工。发挥好工会组织优势，帮助职工切实解决好劳资诉求、安全生产、住院看病、子女上学、扶贫救困等生活、工作、学习中的实际困难，解除职工的后顾之忧，保证职工安心于生产。 四、寓教于乐，开展好群众性文体活动。 党的十七届六中全会审议通过《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。创新是时代是变化的，人的思想也是变化的。思想政治工作保持生机和活力。思想政治工作内涵的丰富性是内容创新性和工作机制创造性的前提。思想政治工作唯有敢于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。在落实中创新，在创新中落实，把思想政治工作既抓得扎扎实实，也做得生气勃勃。创新思想政治工作机制，一是内容的创新，大胆解放思想，更新观念，紧密结合普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动，争取更多人的理解和支持。二是方法的创新，借助互联网、手机短信等媒介喜闻乐见的，增强思想政治工作的吸引力群众生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，打动人，说服人。三是机制的创新，思想政治工作不仅要有自上而下贯彻，还要有自下而上的建设，有效地发挥思想政治工作的功能这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。 2