工作环境和人员的健康.doc

工作环境和人员的健康、保护及安全工作程序 1) 各部门应确保生产环境的卫生清洁,每日定时或不定时安排专人负责清洁工作 2) 工厂每周对生产车间及宿舍进行一次全面的卫生检查 3) 每月对工厂所使用的机械设备进行一次全面的维护保养 4) 每周派专人对各生产车间的室内温度,车间照明,通风状况进行一次检查 5) 根据各个车间的生产特点,定期将车间生产所产生的垃圾废料等清运到工厂指定的垃圾区. 6) 工厂使用的特种设备,应定期由专业机构进行一次检测评估,以保证设备安全性能. 7) 在生产及生活区域,设置员工洗手的设施,并提供给洗洁用品 8) 每年一次定期对饮用水、车间空气质量、噪音、温度进行测试,保留测试报告;若测试不符合规定时,该立即采取纠正改善措施. 训、危害能量控制程序影响的培训等。 3. 防火安全工作程序 1) 工厂每六个月组织组织一次消防演习,目的是培训员工基本避险及逃生的知识 2) 对新进员工及在职员工,举办培训以教育防火安全的基本知识,告知员工工厂主要火灾因素,及消防器材的使用方法 3) 每年由本地有资质许可的机构,对工厂的消防体系进行一次全面的维护保养 4) 每月由工厂消防负责人,对全厂的消防设施进行一次检查,如果发现不合格的使用情况,应及时予以纠正 5) 每月由电工人员对各条线路、电源、电梯检查一至两次；各单位应对有危险性的设备定期做保养及检查,并提供足够防范措施,把员工在工作中发生意外事故和伤害的机会减至最低. （1） 公司成立应急准备领导小组，由EHS代表任组长，组员由保安部、工程部、工程处、等部门组成。 （2） 事故易发生单位（车间、班组）成立应急队并落实应急措施。 （3） 每半年举行一次应急演习，验证应急计划和措施。 （4） 后勤部负责健全包括有镇消防队、医院等单位以及公司各相关部门、管理人员、关键技术人员的通讯联络表，并与消防队、安全生产局等保持联络，以获取安全及卫生方面的资讯。 应急响应 （1） 火灾发生时，发现人员应迅速将些信息传递给EHS代表，同时采取措施控制事故扩大，由后勤部联络工程部、生产厂长及义务消防队立即赶赴现场，组织救灾。 （2） 若火势不能控制，在应急领导小组统一指挥下，立即通知市消防队，报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资、公司电话号码等详细情况，并派人到路口接警 （3） 后勤部门负责组织将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护。 （4） 其它管理人员参与协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的使用调度等工作。 （5） 当遭受台风袭击或发生洪涝灾害时，总务部应紧急通知各部门对人员及财产采取保护措施，同时，工程部 、厂部等负责组织对设备及化学物品妥善保管或处理，以尽可能减少因设备发生异常事故、化学物品泄漏等带来的事故后果。事后总结经验，完善本文件。 （6） 如果公司的发展需要增加有毒、有害化学物品的使用，需要增设高压容器或重要环保措施等，则需要针对泄漏、爆炸、设施事故等可能的隐患，及时更新本程序，增加相应的内容。 3）搜救及急救程序 （1） 紧急事故发生后，应当由保安人员组成搜救小组，实施搜救行动,对事故地点进行援救。 （2） 由后勤部负责安排车辆或联络附近医院进行紧急救治。 4）纠正与完善 （1） 事故发生后后勤部应组织进行原因分析，填写《事故调查表》，针对导致意外事故的原因，如异常作业、操作人员缺乏培训等由责任部门采取纠正措施，交管理者代表确认后予以实施，并将《事故调查表》交事故发生部门备案一份，以对其实施效果进行监督验证。 （2） 由后勤部组织对本程序进行评审与修订，使其不断完善。 附：本地常用报警,急救电话号码表 火警电话： 119 急救电话： 120 ——派出所电话——医院电话： 999 工厂安全负责人电话： 01—372546 危害能量控制程序 1）新员工的培训 （1） 公司应对从事机器设备维修保养的员工进行岗前的教育训练,训练内容包括锁断电源、挂停机签、试启动程序等。 （2） 对一般的新进员工,进行有关危险能量的教育训练,使新进员工对工厂内潜在的危险能量的充分认知.这些危险能量包括电力危险,维修中的机械设备的突然通电等情况.公司应加强相关的培训. （3） 公司会对转岗或其它工作调动工人进行再培训,以对新岗位的工业安全,以及新工作岗位可能存在的危险能量有充分认知. （4） 公司也会每季度对全体员工进行有关危险能量的培训,以提高员工的自我防范意识.特别是季节性的危险能量,例如季节性的气候变化所产生的可能危险等. 危险能量的辨识 （1） 由公司的安全负责人,定期对公司范围可能有潜在的危险能量的区域和/或设备进行评估. （2） 公司将使用专门的标志,以让员工正确辨识在本