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《劳动关系》课件 第五章 工会
* * 第五章 工会 通过本章学习，需达到以下要求： 描述工会的概念、结构分类 理解为什么及如何组建工会 熟悉工会承认制度 理解工会的职能和行为方式 阐述工会民主的目的和意义 了解工会的组织结构 第一节 工会的概念 工会的涵义 从工会的性质、组织目标及其实现方式这三个角度出发，工会是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 工会的结构分类 职业工会 行业工会 总工会 工会的产生和发展 早期职业工会时期（18世纪90年代至20世纪30年代） 行业工会时期（20世纪30年代至50年代） 总工会时期（20世纪50年代至今） 第二节 为什么及如何组建工会 为什么组建工会 基于工作和工作条件的解释：疏远理论 基于雇员背景和需求的解释：忧患意识理论 如何组建工会 工会的组织策略 雇员的集体凝聚力 管理方的反工会化措施 第三节 工会的职能与行为方式 工会的职能 经济职能 民主职能 整合职能 社会民主职能 阶级革命职能 工会的职能分类及其理论 工会的职能分类：工联工会 福利工会 政治工会 工会的职能分析 : 阶级意识法 地位意识法 工会的行为方式 工会行为方式的划分，最经典的是“韦布五分法”，即把工会行为方式分为互保互助、集体谈判、劳动立法、直接行动、政治行动。 第四节 工会的组织结构 工会组织结构的定义 是指工会借以安排其内部管理体制、代表制度及职权体系的机构与过程，其中心问题是如何把效率与民主相结合。 工会组织结构大体上可以分为地方工会（local union）与全国性工会（national union）两个层级。 地方工会 地方工会的作用 向全国性工会反映会员要求和利益 监督集体协议的执行 地方工会组织结构 全国性工会 全国性工会的作用 策划工会组织运动 举行集体谈判 为地方工会提供援助 全国性工会的组织结构 *
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