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广州海格通信集团股份有限公司（股票代码：002465） 2016年校园招聘 “我们因海格而成功，海格因你们而增值” （宣讲学校：电子科技大学 地点：清水河校区活动中心二楼圆厅 时间：9月21日19:00-21:00 现场接受纸质简历） 公司介绍 广州海格通信集团股份有限公司位于广州经济技术开发区科学城（世界500强企业工业园区），是520户国家重点企业集团、全国电子信息百强企业之一的广州无线电集团的主要成员企业，海格通信于2010年8月31日实现A股挂牌上市（股票代码：002465）。目前，海格通信拥有4家全资子公司、12家控股子公司、1家参股公司。海格通信秉承其50多年的专业底蕴，经过十年快速稳健发展，已成为提供通信、导航装备，并集研发、制造、销售、服务于一体的高科技企业集团，处于行业领先地位。是： 行业内用户覆盖最广、频段覆盖最宽、产品系列最全的企业； 唯一一家承担全天候覆盖全国的全国无线通信网总体单位； 行业内唯一的国家规划布局内重点软件企业（连续年通过认定）； 中国软件业务收入前百家企业； 国家火炬计划重点高新技术企业； 中国十大创新软件企业； 广东省高新技术企业； 广东省创新型企业； 广东省战略性新兴产业基地； 广东省自主创新100强企业； 广东省北斗卫星导航产业联盟执行主席单位； …… 10%，80多项产品先后荣获国家、省部级奖项，自主开发核心技术，并拥有多项自主知识产权，技术水平处于国内领先地位，部分产品达到国际先进水平。 我公司始终坚持“三不妥协”经营原则（即安全不可妥协、品质不可妥协、正当经营不可妥协），服务社会，回馈社会。在“细腻，细腻，再细腻”的工作风格和“追求完美，制造精品；真诚服务，塑造海格品牌”的质量方针指引下，海格通信以市场为导向，技术为依托，质量为原则，服务为宗旨，为发展二十一世纪的民族通信工业而努力奋斗。 “观念更新，管理提升，倾力创新，点滴入手”是海格通信的企业作风。海格人将坚持“以通信质量体系为保障，引进、吸收国内外先进技术，竭诚为通信现代化建设服务”的经营宗旨，致力于制造精品，塑造海格品牌，将海格建设成为国内无线通信、导航领域最优秀的现代企业。 人才理念及政策 一流人才，一流考核，一流绩效，一流回报。 我们因海格而成功，海格因我们而增值。 终生学习，使学习真正成为每位海格人的血液。 留才政策：户籍指标、薪酬福利、激励措施等向优秀人才倾斜。 晋升政策：以“注重能力、讲求贡献、超越自我”为导向，开辟管理、专业双晋升通道为员工提供平等的展示舞台和广阔的发展空间。 薪酬福利政策 公司为员工提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇，具体如下： 除基本工资外，员工可享受绩效奖金、年终奖、项目奖等；定期进行薪酬（梳理）调整。 健全的评优激励体系：为体现“以回报为核心”的价值观，公司每年年终均评选各类团体、个人奖项，并予以奖励。 安居保障：公司为院校招聘新员工提供周转房（房租、水电等费用自付），为期不少于六个月。 落户：公司为院校招聘新员工（具有本科学士学位以上）提供落户广州指标。 完善的社会保障：公司依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 贴心的健康计划：在社会保险基础上，公司额外为员工提供团体商业医疗保险福利计划（为员工提供意外伤害、疾病身故、重大疾病、交通意外、门诊医疗、住院医疗等保险）；定期为员工提供全面的免费体检；员工可参与广州市职工特种重病互助医疗保障计划。 人性化的休假制度：员工可享受法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假等带薪假期。 全面的津贴补贴：包括不乘坐公司班车的交通补贴；工作日午餐补贴；加班餐补；女工津贴，元旦、春节、中秋、国庆、“五一”劳动节、公司周年庆等节日津贴； 家庭保障福利：公司定期举办员工集体婚礼；为员工提供子女辅助福利计划（含子女生病住院医疗补贴报销、子女入托补助）；在农历新年为员工提供菜单式选择的新春礼包，向员工家属及亲友传达节日问候。 丰富的文娱活动：公司定期组织员工外出旅游，为员工举办生日派对，为员工提供各种兴趣娱乐活动平台（如摄影、书法、球类比赛）等，以丰富员工的业余文化生活，促进员工的互相交流。 员工培训政策 新员工培训：主要内容包括公司发展历程、企业文化、公司产品介绍、公司愿景、公司业务流程及规章制度等，以促使员工尽快融入工作环境，适应工作要求为目的。 管理干部培训：主要内容包括集团化管控战略、组织能力建设、企业并购整合、大客户市场营销等，以宣贯公司战略，提升管理与领导意识，强化市场意识，改善管理方式，教育管理干部清正廉洁及树立正气为目的。 项目经理培训：主要内容包括市场管理及产品规划、产品平台与技术管理、软件需求分析、软件架构案例分析、设计控制程序等，以加强项目经理队伍专业化建设，打造一支有激情、