某轮机工长使用手持电动砂轮机时割伤左腿.doc

上海远洋对外劳务有限公司党群部 2016年第27期(总第226期) 2016年7月12日  公 司 新 闻[上远新闻]上远公司召开2016年第三季度船舶领导大例会 为企业改革重组提质增效提供安全稳定保障7月7日，上远公司在上海远洋宾馆召开2016年第三季度船舶领导大例会，会议就加强船岸管理层沟通，提升公司船舶安全管理和科学管理水平，为中远海运集运改革重组、提质增效提供坚实的安全稳定保障做了交流和讨论。中远海运集运党委书记钱卫忠、副总经理侯立平出席会议并讲话。会议由公司总经理秦江平主持，公司党委书记吴秋平作动员讲话。出席会议的还有中远海运集运全球海运操作中心总经理李刚、安全技术管理部总经理施永新、组织/人力资源部总经理陈彬、党委工作部部长周培军。上远公司领导班子、总船长、总轮机长、各相关职能部门负责人以及100名船舶领导（包括劳务公司船舶领导40名）参加了会议。??钱卫忠代表中远海运集运总经理王海民以及党政领导班子向参加大例会的船舶领导以及奋战在船舶一线的广大船员们表示诚挚的问候和感谢。他认为，船舶领导大例会注重船岸双向互动，管理层能听到一线声音，对改进船舶和船员管理工作很有帮助；大例会的交流培训立足于发现、解决问题，提升船舶和船员管理的能力和水平，目的明确；大例会对加强船岸情感交流也有很大的推动作用。??钱卫忠向参会的船舶领导介绍了中远海运集运改革重组和生产经营情况。他指出，中远海运集运在今年的31日实现合署办公，总体工作发展平稳有序。今年的中心工作任务是持续深入推进改革重组和提质增效。提质增效是检验改革重组成功与否的重要标要通过提升管理，同创共建，加快协同、加强融合来实现提质增效。??钱卫忠认为，上远公司上半年各方面工作颇有成效。安全生产形势总体平稳；各项成本管控指针达到预算要求；船员教育培训工作呈现新面貌；党建工作能围绕中心、融入大局，船岸“两学一做”学习教育扎实有效开展；积极主动开展对内、对外工作对接和同创共建，为船舶的安全准班运营创造了良好环境。??对上远公司下一步工作，钱卫忠提出五点要求。一要继续融入改革重组进程，服从改革重组大局。随着改革重组的进一步深入，上远公司要主动跟进，多做对接、协调工作，保证船舶运营??二要确保安全方面不出大问题。上远公司要始终把航行安全放在首位，对于未知的安全隐患如航线调整、船舶大型化、新技术新设备的使用以及极端天气等影响安全的因素要做安全防范思考。安全工作只有做到未雨绸缪，才能真正掌握主动权。??三要主动作为，发挥协同效应。做好安全准班工作表面上不直接产生经济效益，但间接地，对提质增效贡献重大。协同效应空间很大，上远公司机关和船舶要结合船舶实际，发动船员多思考，多实践，开展好协同效应活动。??四要抓好“两学一做”学习教育，机关干部、船舶领导要带头做出表率。上远公司“两学一做”学习教育，机关是龙头，船舶是重点，各级干部要率先垂范，真正负起责任。“两学一做”，最终要在“做”上体现效果。要按照中远海运董事长、党组书记许立荣在中远亚洲轮“两学一做”学习教育学习会上的要求，政委要扛起党建工作的主体责任，明确船舶党建工作的目标和任务，注意方式方法，结合实际开展党建工作，使“支部建在船上”的作用得到真正发挥。??五要继续抓好船员队伍建设，为中远海运集装箱运输事业培养更多优秀人才。集装箱事业的发展离不开一支高素质的船员队伍，上远公司要根据中远海运集运船队发展规划做好船员队伍建设整体安排，船舶领导要切实担当起对年轻船员的带教和培训责任；要坚持将思想作风建设放在队伍建设首位；船舶领导一定要履职尽责，把好关。上远公司要进一步加强教育和引领、监督和管理，促进船员敬业精神、职业道德、业务知识和专业技能全面提高。??侯立平在讲话中指出，当前的航运安全形势很不稳定。极端天气和通航环境的变化，对船舶航行安全构成很大威胁。同时，部分管理人员责任心缺失、安全意识不到位也对船舶航行安全造成威胁。??侯立平针对目前的安全形势，结合上远公司实际，提出了五项具体工作要求。终以如履薄冰的心态防控各类安全风险。要强化船员的安全意识、提升船员的责任意识、提升船员的安全技能、发挥驾驶台视频监控系统作用，纠正不正规的驾驶习惯、严格船舶安全的追踪问效和问责，举一反三，杜绝各类事故的重复发生。要根据管理范围的变化，确保船舶和船员管理全覆盖、无盲区。??二要加快培训体系建设，提高船员在安全管理上的业务水平。在船员培训上，船舶领导的言传身教，是机关人员、培训中心老师无法替代的。要从增强船员安全意识、提升安全技能出发，认真落实好船舶SETT系统培训、船舶“事故簿”管理制度落地、船舶师徒带教和在船培训等工作。要积极投身“内训师”队伍建设，提升公司整体培训力量。要学习借鉴V-