性格解析(定稿版)概要.ppt

北京大学领导力研究中心研究员 李 思 林 二○○九年七月十八日 【红色】 你精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。你的情绪变化直接与别人的认同有关。 代表人物： 老顽童周伯通，猪八戒 【蓝色】 你是个人主义者，追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。避免和反感与那些缺乏理性、反复无常或过于直率的人相处。反复思考衡量避免失败，有时会显得忧虑重重。 代表人物： 诸葛亮，林黛玉 【黄色】 你有很强烈的意愿成为人中之杰，不知疲倦地去追求自己的梦想和利益是你的快乐之源，一旦如愿以偿，又会很快瞄准新的目标，能够快速发现问题所在并采取行动，不喜欢等待。你喜欢迎接新的挑战，想当征服者。 代表人物： 哪吒，张三丰 【绿色】 你很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。你更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。 代表人物： 郭靖，阿甘 四、性格管理建议（和平型） 1 和平型多向力量型学习 1）没有激情----参与激情 2）懒散工作----主动行动 3）想好就说----不当事后诸葛亮 4）不想改变----尝试突破和创新 5）随便马虎----有主见、讲原则 6）从无规律----有规律、有计划 四、性格管理建议（和平型） 2 充分理解和平型性格特质 1）要帮助他们订立工作目标 2）要懂得他们需要直接推动 3）不要期望他们有太高热情 4）知道逃避是保持控制方式 5）多管齐下迫使他们作决定 6）不要把过错都归咎于他们 7）诚心善意鼓励他们负责任 原因: 人的行为分为显性与隐 性，我们能看的是行为都显性， 显性行为受隐性因素支配。 “冰山理论”原理告诉我们, 行为与性格存在因果关系。 五、性格改善方法(1) 问题: 人的性格能否改善? 答案: 可以改善,但有难度. * * 讲三问题: 1、感谢卞经理,段经理等11个同仁提出的建议 2、先回答问题，便于课间有重点的关注： 一类：从团队度看，如何发挥每个人的优势。 解答：一是优化性格组合；二是如何发挥个人优势 二类：不同性格人怎样进行有效沟通 解答：认识自己，了解别人，承认性格差异，取长补短 三类：性格可以改变吗？ 解答：可以改善,但是彻底改很难,可以管控 1、团队性格组合分析 蓝色型 细 致 敏 感 悲 观 黄色型 坚 定 果 断 自 负 红色型 活 泼 热 情 多 变 绿色型 平 稳 随 和 寡 言 “西天取经”人物作用分析 人物 事件 唐僧 悟空 八戒 沙僧 感觉 情绪 （生气时） 结果 目标 执行 好玩 做事 伤心 毁灭 忘记 不明 冷静 快乐 灵活 原则 优秀团队 终成正果 旃檀功德佛 斗战胜佛 金身罗汉 净坛使者 2、性格在管理中应用 1、在组建队伍中的应用 性格互补 性别结构 2、在分配工作中的应用 适当加压 适可而止 3、在沟通交流中的应用 点名道姓 旁敲侧激 4、在表扬批评中的应用 区分性格 对症下药 发现点滴之美，适时赞美别人赞赏.doc 3、性格在管理中应用（2） 性格在自我管理过程中的行为也有很明显的体现. 1、不用扬鞭自奋蹄 2、默默无声的改变4. 5 6 7 3、变化总是不太大 4、需要外力推着做 性格互补型：C/M M/C P/S S/P 最佳组合： 男C + 女M 男P + 女S 行为矛盾型: C/P P/C 男P + 女C 内向自然型：M/P P/M 男M + 女P 4、生活中的性格组合（1） C M S P 外向 内 向 理性 感性 4、生活中的性格组合（2） 婚恋中的性格组合问题： 影响婚恋关系是因素很多，性格是很重要的因素之一。 婚姻理念上的重大转变： 理念上,从呵护 经营 感觉上,从情感 商业 行为上,从被动 主动 结果上,为他人 为自己 说不清是进步了,还是倒退了 4、生活中的性格组合（3） 即然是经营，那就一定要有定位。 不管你对你的婚姻有没有定位，你 的潜意识中确实存在对婚姻定位。 受多种因素影响,不同的人对婚恋定位不同： 追求浪漫；7.ppt 享受幸福；N L 寻