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医院妇科创建青年文明号事迹材料 医院妇科创建青年文明号事迹材料 你听，这里没有大都市的喧嚣与嘈杂，只有安慰病人时的柔声细语、搬动病人时整齐的“号子”声。在这里没有消极只有主动，没有自私只有忘我，没有愁苦只有幸福，每一位医务人员都把全身心的爱与精力放在了属于自己的大家庭里，那就是——咸阳市中心医院妇科。 咸阳市中心医院妇科是我市的一个优势专科和医院重点学科。科室设备精良，技术力量雄厚，在咸阳市乃至周边地区享有较高声誉。中心医院妇科，是一个由名专业技术人员组成的充满活力的年轻集体， 工作人员年轻化，平均年龄为29岁。现有研究生学历三人，本科十人。三十五岁以下的工作人员就有38人，占人员总数的80.8%。其中主任医师一名——科主任姜晓春，系第四军医大学研究生毕业，市级学术技术带头人，兼任***省人身伤害司法医学鉴定中心专家和咸阳市医疗事故鉴定委员会专家，有丰富的临床经验和多项市级科研成果奖，系医院重点学科带头人。副主任医师七名，研究生三名，主管护师4人，以及多名主治、护师、住院医师和中、初级护理人员，人才梯队合理，技术特色鲜明。 一、思想为先——素质过硬，信仰坚定 自开展“青年文明号”活动以来，在院党团委的悉心指导和科室领导的大力支持下，妇科成立了以李艳萍同志为中心的争创“青年文明号”领导小组，积极探索和创新“青年文明号”的创建方式，寻求创建活动与日常工作的更多结合点，形成了一种心情舒畅而又紧张活泼的工作气氛。 在李艳萍同志的领导下，以创建“青年文明号”科室为契机，秉承“您的健康，我的追求”的工作理念，以“关爱生命，用心感受”为主题，以“为生命奉献青春，为爱心奉献真诚”为口号，坚持执行定期的政治学习制度，每学习都做到有签到、有记录，并结合科室具体工作情况开展热烈的讨论。通过学习讨论，全体成员提高了思想认识，加强了理论素养，政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家政策，自觉遵守国家法律法规和卫生系统的有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。为模范遵守党和国家的各项法律、法规及本行业的规章制度，为自觉执行各项技术操作规程和服务规范打下了坚实的基础。 二、科技为本——规范高效，持续领先 科学技术是第一生产力。科室领导对科研工作非常重视，坚持走科技兴医之路，提高医疗技术水平，特别是科室主任经常在会上强调医疗科技的重要性，并亲自带头撰写学术论文、引进新技术开展新项目；坚持医务人员再教育，科室每年都选送1-3名医务人员到上级医院进修学习，把学到的新技术应用于临床工作，不断地增强科室的技术力量。02年以来科室先后添置了腹腔镜、宫腔镜、微波治疗仪等先进设备，引进多项新技术开展项目，由于科技创新和医疗质量成绩显著，科室16至2016年连续四年被评为院先进集体。科室以妇科各种良性和恶性肿瘤的综合治疗、妇科宫腔镜和腹腔镜的微创治疗、妇科内分泌和不孕不育症的专业治疗、妇科生殖调控和无痛人流的人性化治疗等四大业务强项为依托，不断拓宽业务领域，加强协作和交流，全面满足广大患者对诊病的科学性、微创化的要求，科室已实现90%以上的妇科手术通过腹腔镜（钥匙孔）和宫腔镜手术完成。科室常年与北京、西安许多大医院形成了定期技术交流和络沟通，主动接受新知识、新理念、新技术，不断承接南方医科大学的资源辐射带动，使之能够造福于广大咸阳人民，让广大妇科患者用咸阳的价格，享受到北京、西安的医疗技术服务水平。我们要以高超的医疗技术、贴心的人性化服务、优美舒适的就医环境为广大病家服务，为他们解除疾苦。 随着人们的生活水平日益提高，法律意识和自我保护意识逐步加强，对医疗质量和医疗安全也提出了更高的要求，妇科是医院的一个重要部门，集急、危、重症患者于一体，随着妇科高、新、难技术的开展，全科室工作任务繁重，劳动强度大，所担负的风险系数也越来越高。对此，我们加强了对医务人员的工作管理，在全体人员充分认识到工作的特殊性和责任性的基础上，真正做到了严格执行各项规章制度和操作规程，努力提高自身的综合素质，为患者提供优质的服务，并且连续多年无护理差错和投诉。 科室坚持以制度建设为重点，使医疗护理工作有章可循，提高了科室的管理水平，使科室步入规范化、制度化建设的轨道。为了落到实处，手术室把工作中涉及的关键和主要内容进行了整理分析，将妇科规章制度和流程汇编成《妇科随身学习手册》，人手一份，以便全体人员随身携带、随时学习。 与此同时，科室要求全体人员积极参加院科级的各种继续教育课程，在此基础上，还创建了内部培训机制，通过指定和自荐的形式确定内部培训的主题和讲师，对全体人员进行培训，例如《术后深静脉血栓的预防》、《宫颈癌的诊治要点》、《宫外孕休克患者抢救》等等。通过这种方式，不仅调动了全体人员业务学习的积极性，而且还极大的提高了全体人员的业务技能。 三、