医院新员工培训心体(多篇)参考.doc

医院新员工培训心体(精选多篇) 医院新员工培训心体(精选多篇) 作为一名xxx医院的新进员工，能够在这么短的时间内拥有这样一珍贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍惜这培训的机会，俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了xx医院xx届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。 首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。 其，用xx文化感染人，xx医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是xx的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。 第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。 这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到xx这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用 新就是要将我们打造成xx明天的栋梁！ “滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了xx的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢xxx！带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。 第二篇：医院新员工培训 医院新员工培训 讲师：谭小芳 新员工业务提升培训课程有哪些？ 新员工业务提升培训培训讲师有哪些？ 新员工业务提升培训内训师哪位最权威？ 新员工业务提升方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的新员工业务提升培训师是哪位？ 欢迎进入著名新员工业务提升培训专家谭小芳老师 课程《新员工业务提升培训》！ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师《医院新员工培训》课程您将学习到:很多企业对于新员工入职培训特别重视，新员工入职培训内容也是五花八门。企业对新员工进行培训，有助于新员工尽快地融入企业，迅速进入工作状态，同时确立自己的目标与企业共同进步。 培训大纲： 谭小芳老师的《医院新员工培训》课程主内容概括： 一、医院新员工企业文化培训 企业文化概念 企业文化建设与企业发展战略的关系 企业文化的规划与落实 新员工融入企业文化 与企业共同成长 二、医院新员工必备职业意识 热爱本职工作 病患至上 换位思考 责任意识 吃苦耐劳 不计较个人的事 以身作则 三、医院新员工心态调整 （一）积极心态迎接新工作 如何调整心态 认识医院 新进人员的自觉 （二）新员工以具备怎样的心态 心态决定状态 北大毕业等于零？ 职业心态 积极心态 阳光心态 新人心态 四、医院新员工工作观 工作：成功之路的起点 忠诚：卓越一生的基础 逆境：唤醒心中的巨人 信念：铸造生命的奇迹 目标：奔向人生的彼 五、医院新员工职业形象塑造 第一印象的重要性 什么是职业形象 服务礼仪与仪容仪表 穿着与职业相符的服装 基本商务礼仪 六、医院新员工人际关系技巧 人际关系的重要性 观察他人的技巧 人际关系大秘诀--3a原则 与上司的相处之道 与同事的相处之道 与下属的相处之道 七、医院新员工有效沟通技巧 视频资料讨论：问题出在哪 沟通的三大要素 什么叫会说话 受人欢迎的谈话技巧 非语言的沟通 措辞 八、医院新员工时间管理技巧 认识时间 时间管理的陷阱 管理时间的方法 时间管理矩阵图 时间管理的工具 九、医院新员工有效会议管理技巧 认识会议 主持会议的技巧 参与会议的技巧 十、发言与演讲的技巧 发言与演讲的目的、确定目标、制定大纲 克服紧张情绪的技巧 精彩的开场白、主体内容与总结语 影响演讲效果的细节 十一、医院新员工职业生涯规划 你认为你每天是在干什么？ 金融危机下严峻的就业形势剖析 医院喜欢什么样的员