【精心收集】街道办2018年工作总结及2018年工作计划.docVIP

街道办2017年工作总结及2018年工作计划 文秘 街道办2018年工作总结及2018年工作计划 今年是乡、街换届的第一年，xx街道党工委班子变化大、成员新，五名班子成员“三出三进”。新一届党工委在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委、区政府提出的“四个一马当先”的工作目标，以党的建设、经济发展、文明创建、棚改攻坚、信访WW、社区建设和管理为工作重点，以团结奉献、创新图强为工作理念，不断促进社会各项事业持续、平稳、健康发展，取得了阶段性成效。一、2018年工作总结（一）经济工作稳中求进1-9月份，xx街道完成属地税收4191万元，完成比率74.4%，差序时进度0.63%，比上年同期增长17.9%，其中：国税完成3260万元，累计完成比为65.9%，差序时进度9.014%，比上年同期增长75.2%；地税完成1031万元，累计完成比为125.2%，超序时进度50.73%，比上年同期下降41.98%。可用财力(地方ー般预算收入任务数)完成:2203万元，累计完成比为81%，超序时进度6.05%，比上年同期增长12.34%（二）党的建设全面加强1、务实求真抓基础。突出履职尽责。根据年度党建工作任务，坚持每季度初召开党工委党建工作领导小组成员单位联席会议，研究本季度全区党建工作重点任务，梳理党工委书记牵头抓党建工作季度任务清单。各基层党组织书记参照建立任务清单，层层立下“责任状”。建立清单督查制度，组建专项督查组，以实地看、随机问、对照查等方式，跟踪过程，进度督查，量化评分，切实增添书记作为管党治党第一责任人的压力和动力。党建制度再完善。紧紧围绕履行党建季度责任清单、加强班子队伍建设、夯实基层基础、基层党建投入保障等重点内容制订了以《xx街道领导班子成员分工责任制》为主的岗位责任制、定期学习制度、调研制度、驻点分片包干制度、廉洁自律制度等制度，有效地规范了领导干部的行政行为；进一步建立健全了用人和做事机制，强化考核导向，制定完善办事处、社区两级干部考核制度。同时，结合日常督查情况，综合评价党建职责落实情况，对履职不到位、成效不明显的党组织书记进行约谈问责、通报批评，用问责考责倒逼履职尽责。服务方式再升级。规定每月10日为统一“党员活动日”，做到活动时间、主题、组织“三统一”。结合落实“三会一课”等制度，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。在机关支部、社区窗口服务行业，开展“党员示范岗位”“工作零差错日”等活动，组织各社区，开展“党员先锋”、“党员服务之星”创建活动，引导党员在日常工作、生活中争当表率。“党员活动日”成为党员参与组织生活、提高思想觉悟、服务奉献群众的一种有效方法路径。结对共建出成效。针对与辖区机关单位、企业沟通少的问题，今年主动与辖区内32家机关企事业单位结对共建，共有421名在职党员到社区报到，在今年的文明创建、防汛救灾等工作中发挥了重要作用，同步促进了辖区内非公党支部之间的交流互动，达到了“资源共享、共驻共建、共同发展”的目的。2、“两学一做”重实践。制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案及行事历，落实“一岗双责”，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化。截至目前，街道党工委共组织学习例会18期，开展“讲政治”、“重规矩”、“作表率”专题讨论3场，观看先锋在线视频20小时，举办领导干部党课进社区活动10场218人次，组织党员就近接受革命传统教育5批122人次，举办先进事迹报告会3场，专题警示教育学习会4场，参与党务骨干、党务知识培训4班次，先后开展“两学一做应知应会竞赛”、“万人赛党史”、“习近平系列讲话测试”党团知识竞赛活动5次，组织党员干部开展“文明创建”、“棚改一线党旗红”、“党员WW先锋岗”等实践活动28次。举办党建主题文艺汇演2次。3、立足党性重查摆。一是广征意见，查摆问题。结合两学一做专题组织生活会和党工委“讲重作”专题警示教育民主生活会，广泛听取各方意见。以支部为单位，全体党员干部认真查找自身在责任意识、核心意识、担当意识方面存在的问题，围绕党内政治生活、政治文化、政治生态进行集中学习讨论。二是对症下药，综合施策。及时梳理了查摆出的问题，分别建立了班子和个人整改清单，形成综合性查摆整改台账，扎扎实实抓好问题整改落实工作。针对领导班子存在的8个方面的问题，制定了12条整改措施；针对班子个人自身存在的问题，制定了46条整改措施。按照一一对应的原则，明确责任人和整改时限，注重标本兼治，取得了一定成效。4、基层建设重推进。根据区组织部关于基层党组织标准化建设要求，5月底前召开标准化建设研讨会议，研究制定了基层党组织标准化建设实施方案，进行了层层动员部署，具体采取电话询问、实地