燕山大学引进教师管理办法-科学技术研究院.docVIP

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  • 2018-11-16 发布于天津
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燕山大学引进教师管理办法-科学技术研究院.doc

燕山大学引进教师管理办法一引进范围及待遇第一条引进教师的基本条件一热爱祖国为人师表开拓创新爱岗敬业具有团队合作精神二符合我校学科专业建设发展需要有相当的发展潜力和工作业绩能够履行岗位职责三身心健康第二条引进教师范围包括以下个类别一第一类院士具体待遇协商解决二第二类长江学者特聘教授国家杰出青年基金获得者经专家评议认定的杰出人才包括聘期结束经考核优秀的长江学者特聘教授三第三类中科院百人计划入选者新世纪百千万人才工程国家级人选国家有突出贡献中青年专家国家自然科学奖发明奖科技进步奖教学成果奖二等奖以上获

燕山大学引进教师管理办法 一、引进范围及待遇 第一条 引进教师的基本条件: (一)热爱祖国,为人师表,开拓创新,爱岗敬业,具有团队合作精神; (二)符合我校学科、专业建设发展需要,有相当的发展潜力和工作业绩,能够履行岗位职责; (三)身心健康。 第二条 引进教师范围包括以下6个类别: (一)第一类:院士。具体待遇协商解决。 (二)第二类: 1、长江学者特聘教授 2、国家杰出青年基金获得者 3、经专家评议认定的杰出人才(包括聘期结束,经考核优秀的长江学者特聘教授)。 (三)第三类: 4、中科院“百人计划”入选者 5、新世纪百千万人才工程国家级人选 6、国家有突出贡献中青年专家 7、国家自然科学奖

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