培训对企业的重要性.doc

培训对企业的重要性 培训————企业灵魂的工程师企业面临的商业竞争日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。 对员工来说在这个“知识＋资本”的年代，在残酷竞争的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。有了培训，才能有效地保证每一名员工素质的一致性，员工与企业运作的充分吻合，从而不断提高自己的应变能力和创新能力，为企业的发展创造出辉煌的业绩。企业招聘一个合适的人才，与其苦苦寻觅，不如自己培养适合的人才。培训不仅是给员工最需要的福利，还是最有效留住人才的手段。对于而言随着企业进程的不断加快，知识新陈代谢速度的加快，企业历经市场经济的洗礼，广大企业经营管理人员，切身体会到自身素质的提升对的重要性。知识改变个人及企业命运的观念已深入人心。你的知识更新的速度有多快？是否因为自己的经营理念过于陈旧而落在时代的后面？是否因为有新的理念迸发而激动，但你周围的人却无动于衷？如果以上的问题是你经常遇到的困惑，作为一个企业领导者，你必须要改变。是一种很好的解决办法，通过培训，，将确立的新经营理念和价值观进一步的加强和贯彻学习、培训，可以从根本上提升企业的市场竞争力。我国的一些企业，是一些中小企业，还没有对和员工的培训摆上应有的位置。一些企业犯了“急功近利”症，他们只看到眼前的利益，而看不到企业长远发展后劲。心疼员工培训经费的投入，对员工重使用，轻培训。培训是企业成功的必须没有知识的更新，将无法应付一个不断变化的世界，所有的都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训恰恰是适应环境和不断成长壮大的战略。作为企业来说，培训固然需要花费相当部分的人力、财力资源，然而它回报给企业的，又岂止是这小小的培训费用的几十倍。1、增进对的了解，便于日后进行工作2、提高员工之修养和精神面貌3、工作更出色4、降低损耗5、减少事故的发生6、降低员工流动率7、增强员工纪律性8、提高团体合作、协调能力9、培训可以提高生产效率10、培训利于发展使企业在激烈竞争中由此可见，培训得的益处是不可低估和深远的。