职业的分析认知.PPTVIP

* 3 2 1 4 5 请您欣赏 姓 名： 性 别：男 籍 贯：福建省龙岩市 所 在 学 院:泉州医学高等专科学校 班 级：09级药学班 专 业：药学 联 系电话:? E-MAIL：www. @ 个人资料 我的职业规划蓝图: 自我评定 自我认知 职业认知 个人 经历 能力 优势 职业 环境 招聘 条件 招聘原则 确立目标 岗位分析 职业目标路径设计 规划与实施方案 评估 自我评定 自我认识 个人经历 能力优势 学习计算机二级VFP 近期 在泉州医学高等专科学校就读 2009.9-至今 在龙岩坎市中学读高中 2006.9-2009.6 在龙岩虎岗中学读初中 2003.9-2006.6 学校或培训机构 时间 —、基本情况 （1）受教育情况 所任职务 曾担任青协理事长、心协干事、班级心理委员。现任心理委员 专业知识 目前在学药剂学、诊断学、临床药物治疗学、医院药学、儿科学、内科学等专业知识，实习期间将重在实践操作能力 经验所得 经过大一的学习和社团工作的实践，整体的综合素质都不断提高，为以后的工作铺下基础。 所获奖项 大一时获得优秀共青团员称号；优秀班级心理委员称号；第二学期三等奖学金。 （2）在校情况 能 力 势 优 个人风格：为人正直善良，不趋炎附势。做事踏实，能吃苦耐劳。要求低，反应快。做事都有自己的原则。 管理能力：在大学里担任过青协的理事长及心协的干事。参加过很多活动。在管理方面有一定的收获。我善于组织、领导活动，并能细致、全面思考问题，进行正确决策 人际关系：交际广泛，有一定的协调能力，不管在学习上还是在工作中都能表现出来，现在跟老师，同学，朋友，亲人都相处得很好。 社会实践：学习期间有兼职过管理教室的钥匙，送水，学习报的校园代理，泉州学习报的总代理。寒暑假有去电线厂打工。 2.招聘条件分析 3.招聘原则分析 1.职业环境分析 职场认知 ? 就我自身而言，一个医学院的大专生在医院药房工作最好定位于县以下的医院，会有更多的发展空间。对于大医院 ，老师说过，我们的职业位置将会是很低，因为三甲医院大部分是本科毕业学历以上的。而在县医院，很可能要搭上十年半载的，到时候也可能只是一个普通的发药员。所以药房不是我的首先。在未来几年中，随着医疗的改革，体制不断地完善。医药企业将不断的壮大起来。另外，随着国际交流的影响，国外医药企业也瞄准了中国巨大的医药市场。所有的这一切也说明，在医药企业工作也是不错的一种选择。就现在在泉州大小药企有一两百多家左右。 　人事管理在药企管理中有一个重要的位置。企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竟争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧。而一些药企在人力资源上并没有很好的利用，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。部分药企在人事管理，充分挖掘人的潜在能力有很大缺陷。只有把人事管理重视起来，企业才能永保创新的活力。 随着社会的不断更新发展，很多药企也跟着时间的流逝而消失，也许其中有很多因素。有些药企被利益驱使，管理环节上的缺陷，药品市场上以假乱真，以次充好，从而导致药品中经常出现假药、劣药的出现（欣弗事件和齐二假药事件），导致人们利益受害、公司倒闭。后大部分的药企对自己的人事管理上才开始重视起来，也对这方面的人才有很大的需求。而且我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才和管理方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。 几乎所有的企业招聘原则都有经过 全日制大专院校药学专业 1.大专以上学历。 2.具有从事劳动人事及行政管理和人员培训管理的经验。 3.组织分析能力强，反应敏捷。具有良好的沟通能力，能发挥团队合作精神。有强烈的责任感，坚持原则，秉公办事。 通过以上对自身、职业的分析认知，确立我的目标是成为一名药企行政人事部经理。 药企设人事部就是为了规范企业的办公秩序及行政事务管理。 为企业及时提供、培训合格的人才，确保实施GMP质量体系的人力资源。作为人事部经理在不违反相关的法律和道德底线的情况下，尽自己的力量把团队带好，发挥团队精神。加强管理的力度，不因管理的疏忽，而生产出质量有问题的药品，减少不必要的损失。让药企有规范、有制度的运行，让药企有更好的经济效益。 利：1.社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95% 2.制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的