2016掘进区陈浩述职述廉报告.docVIP

关于撰写2016年度述职述廉报告 的通知 公司属各单位、机关各部室： 为全面了解和掌握公司管技人员一年来的履职情况和工作实绩，经研究，决定在全体管技人员中开展撰写2016年度述职述廉报告工作。具体事宜通知如下： 一、人员范围 公司全体管技人员 二、时间要求 2016年12月16日—2017年1月6日 三、内容及程序 （一）内容要求 述职述廉报告应包括以下三部分内容：一是本人岗位分工；二是本人岗位职责；三是本人一年来的思想、工作情况以及履行党风廉政建设职责、执行廉洁从业规定等述廉内容。述职述廉报告内容重点围绕自身职责以及如何履行职责进行实事求是的述职述廉。报告要求层次鲜明、脉络清晰、语言精炼，用具体实例或数字说明情况，切忌空话套话，要求字数控制在2000字左右。 （二）格式要求 1.标题：宋体小二号字。 2.正文：一级标题黑体三号字体，二级标题楷体三号字体，三级标题仿宋三号字体加粗，依次顺序为“一、”、“（一）”、“1.”、“（1）”、“①”。正文为仿宋三号字体，行间距为固定值28，页边距为上2.8cm、下2.7cm、左2.9cm、右2.6cm。主标题与正文首行间隔一行。 （三）程序要求 各单位党政正职、机关部室负责人、副三总师的述职述廉报告需要由公司分管领导审阅后上报，其中党支部书记述职述廉报告还需党委副书记审阅，其他人员的述职述廉报告需要由各单位党支部书记、部室负责人审阅后上报。 四、相关要求 （一）各单位党支部书记、各部室负责人是此项工作的第一责任人，对本单位管技人员的述职述廉报告要严格把关，确保按时按质按量完成。人力资源部将此项工作纳入日常考核，对于抄袭别人、照搬以往材料、不按时上报的单位和个人要进行考核通报。 （二）各单位、部室将审阅后的述职述廉报告于2017年1月6日前以电子版形式发送到人力资源部邮箱。联系人：袁倩、冯伟，联系电话：47132、48141，邮箱：lncrlzyb@。 附：管技人员2016年度述职述廉报告量化统计表 人力资源部 2016年12月16日 附件： 管技人员2016年度述职述廉报告量化统计表 单位：掘进区 职务：机电技术员 姓名：陈浩 填表日期：2016-12-29 内容 类别 主要内容 2016年主要工作业绩（荣誉称号、创新成果） 2015年度优秀青年安全监督岗员称号 2016年参加何时何地何部门组织的何种培训 无 2016年自学的理论知识、管理技术、人文科学等（含书籍名称） 新《煤矿安全规程》、《经济管理》 传帮带情况（工作、学习、生活中的一对一结对互助情况，是否亲自上台讲过专业课程，并注明具体地点、时间、参加人员及讲课内容。 无 2016年曾经的过失（受到的处分、事故追究、违章罚款等）无 公司分管领导意见 或基层单位（部室）意见 签字（盖章） 年 月 日 说明：上述表格内容填写真实，准确。凡出现与事实不符的，启动问责程序。 2016年掘进区陈浩述职述廉报告 时间总是在不经意间匆匆流过，2016年结束了。回顾这一年，掘进区的项目制改革进一步深入优化，效果进一步明显，机电工作进一步提升。作为掘进区项目三队的机电技术员，我将过去这一年的工作情况向公司做一下汇报。 一、本人岗位分工 作为掘进区的机电技术员，我主要负责掘进区的机电技术管理，兼职负责掘进区项目三队的经营工作，同时还兼任掘进区团支部书记的职位。 二、本人岗位职责 机电：认真贯彻党的安全生产方针，严格执行矿业公司有关安全生产的规定；定期检查各项设备维检记录，发现问题及时督促整改；负责抓好分管范围内质量标准化、规范管理工作。设备包机到个人，设备完好达90％，安全保护装置灵敏可靠，机械无油垢（按规程要求），设备无失爆。负责分管范围员工的技术培训工作，有计划、有落实并及时上报；按时编制各种单项工程的施工措施并贯彻；按要求对员工进行操作规程及应知应会的培训考试。按要求参加事故分析。 经营:负责项目三队的报单算账、审核、修改等，负责掘进区设备租赁及修理费用对账工作。 团支部： 三、本人一年来的思想、工作情况以及履行党风廉政建设职责、执行廉洁从业规定等述廉内容。 集团公司改进工作作风 密切联系群众21条规定 一、加强调查研究 1、注重深入基层。要把调查研究作为改进工作作风、密切联系群众的重要途径，经常深入基层、深入群众，了解情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。集团领导班子成员和总部机关高级管理人员年累计调研时间不少于30天。 2、改进调研方式。要围绕集团转型发展、扭亏增盈等工作的重点、难点确定调研主题，增强调研的针对性。要多同员工座谈，多同干部谈心，多听问题反映和意见建议。集团领导到基层调研由集团办公室统筹安排，一般不同时到同一单位调研。下基层调研要轻车简从，减少陪同人员。 3、解决实际问题。要把指导和帮助基层解决实际问题作为调研的立足点