- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
表一、教师教学质量评价指标(供课堂教学学生使用).doc
表一、教师教学质量评价指标(供课堂教学学生使用)
评价项目 项目
分数 评 价 指 标 权
重
值 分 数 A B C D E 10 8 6 4 2 教学
态度 15 备课充分,讲课认真,按授课进度表授课;不随意调停课,遵守纪律;对学生要求严格;坚持原则,敢于管理 1.5 15 12 9 6 3 教学
内容 30 理论课:讲授内容熟练,概念准确,条理清晰
课内实践课:专业技能熟练,示范准确,指导到位 1.0 10 8 6 4 2 理论联系实际,重点难点突出,能激发学生求知欲 1.0 10 8 6 4 2 教材教学资料有助于学生学习 1.0 10 8 6 4 2 教学
水平 40 因材施教,注重启发,鼓励质疑,并给予思路引导 1.0 10 8 6 4 2 善于融合传统和现代教学技术,采用多种教学方法和手段提高教学效果 1.0 10 8 6 4 2 教学语言精练生动,教学仪态自然大方 0.5 5 4 3 2 1 作业注重学生自主学习和能力培养,批改认真,课后辅导及时 0.5 5 4 3 2 1 考核及评价方式符合课程要求,能激发学生学习积极性 1.0 10 8 6 4 2 教学
效果 15 师生互动,教学相长。教学效果好,学生收获大 1.5 15 12 9 8 4 得分: 表二、教师教学质量评价指标(供实践教学学生使用)
评价项目 项目
分数 评 价 指 标 权
重
值 分 数 A B C D E 10 8 6 4 2 教学
态度 20 课前做好文件、器材、工具等准备;实训任务讲解清楚、到位;对学生要求严格、管理规范,巡检指导;对教学组织安排合理,协调有方
2.0 20 18 12 8 4 教学
内容 30 实训内容饱满,根据实际工作任务设计实训项目,对实训资料处理得当 1.0 10 8 6 4 2 内容质量上应用已学知识指导操作,讲练结合,由浅入深,可操作性强 1.0 10 8 6 4 2 教材教学资料有助于学生学习 1.0 10 8 6 4 2 操作指导 30 要领讲解充分,层次清晰,简洁易懂;突出重点,解决难点 1.5 15 12 9 6 3 演示操作熟练、标准、规范、有针对性;关注学生操作情况,指导及时、耐心、重视安全 1.5 15 12 9 6 3 教学
效果 20 操作技能方面学生能全面了解实训程序,掌握操作技能,独立进行操作;
学生能独立进行相关数据的分析和处理,撰写实训报告(完成项目、作品),成绩优秀,兴趣提高。教师对实训报告全批全改,均有成绩点评 2.0 20 16 12 8 4 得分:
表三、教师教学质量评价指标(供课堂教学督导使用)
评价
项目 项目
分数 评 价 指 标 权
重
值 分 数 A B C D E 10 8 6 4 2 教学
态度 25 治学严谨,为人师表 1.0 10 8 6 4 2 备课充分,内容熟练 1.0 10 8 6 4 2 不随意调停课,无教学事故 0.5 5 4 3 2 1 课程
建设 10 教学文件细致齐备并不断更新 1.0 10 8 6 4 2 教学
内容 25 内容丰富充实,反映新成果 1.0 10 8 6 4 2 重点突出,难度、深度适宜 1.0 10 8 6 4 2 符合教学大纲的要求 0.5 5 4 3 2 1 教学
方法 15 教学方法多样,生动有效 0.5 5 4 3 2 1 运用现代化教学手段 0.5 5 4 3 2 1 注重学生能力的培养 0.5 5 4 3 2 1 讲授
能力 15 内容熟练,条理清晰(专业技能技巧熟练,讲解清楚,示范准确)语言生动、简练 1.0 10 8 6 4 2 体现良好的专业知识和业务技能 0.5 5 4 3 2 1 教学
效果 10 调动学生学习积极性,课堂气氛活跃;教学相长 1.0 10 8 6 4 2 得分:
表四、教师教学质量评价指标(供实践教学督导使用)
评价
项目 项目
分数 评 价 指 标 权
重
值 分 数 A B C D E 10 8 6 4 2 教学
态度 25 治学严谨,为人师表 1.0 10 8 6 4 2 备课充分,内容熟练 1.0 10 8 6 4 2 不随意调停课,无教学事故 0.5 5 4 3 2 1 教学
文件 25 实训计划,、实训大纲符合人才培养目标定位,实训计划符合大纲要求,选题合理,任务具体明确 1.0 10 8 6 4 2 指导文件,指导书详尽、具体,可操作性强;注意事项、安全措施全面具体,进
您可能关注的文档
最近下载
- 高一化学离子反应练习题.doc VIP
- 围手术期疼痛管理新进展.pptx
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 培训课件-冠心病的诊疗.ppt VIP
- 统编版道德与法治小学二年级上册《1 假期有收获》课堂教学课件PPT公开课.pptx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年山东黄金集团井下技能工人招聘(2000人)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 康明斯KTA19-G2型柴油机.pdf VIP
文档评论(0)