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财务问题报告书 湖北红艺建筑工程公司财务审查存在的问题及看法 在公司董事长的指示下，湖北红艺建筑工程公司于11月的第三个周末开始，对公司近1年半的财务帐目和项目往来帐目进行了审查，主要参加人员如下： 代云； 陈恩美； 董国良； 朱文娟； 刘一军； 凡星； 通过这次公司财务审查，发现本企业财务存在以下几点问题： 一、 财务资料不建全；财务上收录经营合同；工程完工审批单；公司制定的各项报销制度等，便于随时备查使用 二、 财务处理流程不熟悉：最基本的凭证装订表格不全， 三、 收入成本结转不实： 四、 出纳费用报销没有按照制度执行； 五、 没有财务会计报告：每月终了主管会计在编制的会计报表后，应编写财务报表说明及附注；对货币资金、应收收款、应付帐款、编报明细表；对各费用、收入每月或每季每年应根据要求作出简述或详解。 就此次审查我说说我的看法和建议： 一、 对审计和自查中发现的问题及时地进行整改，事后进行交 流，提高会计人员的职业技能。 二、 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务 部全体人员一定要严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算的统一调拨、支付等等，每位会计人员都应该勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 三、 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪 律要求，制定会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。强化各岗位会计人员的责任感，加强内部核算监督，促进各岗位的交流、合作与团结。 四、财务部一方面及时与客户对账，加强工程款和管理费及时 回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度。 五、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经 法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。加强财务软件的培训充分利用财务软件的结算和分析功能，将财务软件的功能最大地利用起来。 六、 提高财务信息质量为领导决策和管理者进行财务分析提供 可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。 我来公司时间不长，平常在项目上班，对公司的管理制度、财务运转、工作流程了解不多，接触建筑行业时间不长，本着对工作的责任感就事论事，开动脑筋，理顺思路，认真对待。以上看法和建议难免存在偏见和认识不足，仅供参考。 市政公司临江大道项目部财务： 凡星 2016-12- 1 内容摘要 改革开放以来，民营企业随着中国市场经济的确立和发展，像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。民营企业在解决社会就业、增加国家财政收入、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一个亮点。但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷，特别是民营企业的财务管理工作存在诸多问题，使得民营企业不能适应市场经济的快速发展。 笔者选取民营xx企业作为社会实践点，对民营xx企业的财务管理工作存在的问题进行调查分析，以找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题，为完善民营企业的财务管理工作提供借鉴和启示。 关键词: 民营企业；财务管理；问题；对策 关于xx公司财务管理过程中问题的调查报告 一、被调查企业情况简介 Xx公司，位于涿州市经济技术开发区，交通便捷，现在职工xx个，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真