重复性生产计划.docVIP

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重复性生产计划

重复性生产计划 篇一:生产计划员个人工作总结报告 七月 份个人工作总结报告 一. 个人工作汇报 从以上数据来看,二车间完成率还是相当的不错,但泗阳相对二车间来说要稍占劣势。不过 可以达到约90%,也不会影响其正常库存数据。 二. 工作中遇到的 问题 在这个月的工作中, 我发现以下几个问题: 1.包装车间,包装 产品不及时。有的产品电镀回来几天了都还不 见入库。 2.重镀产品安排的 不及时,列如jgb-25-8,7月25号从外贸仓库 调出去重镀,等到29号才拿出去。还有重镀 产品jgy-240-16也等 了两三天才安排重镀。 3.泗阳到货产品型 号混乱严重,其原因为袋子破裂,造成产品 混乱,从而又要人为的进行挑选。此过程严重的影响了整体的生产周期及公司的人力物力。 三. 今后的工作展 望 在这一个月的工作 中,我也深深的认识到我自身很多的不足。三 人行则必有我师。 刘 文 辉 2016-7-31 篇二:生产计划员年终总结 实习 总结 光阴似箭,日月如梭,自从2016年3月2号有幸被录用进入amy生产部 实习以来,迄今已 经有三个月的时间,在这一阶段内,作为一名生产部的实习生, 在各位前辈和同事 的指导和帮助下,我有了非常大的收获,想来笔下千言,细细 总结主要有以下几 个方面: 一.amy公司整体 运作中的企业文化 这个题目有点大, 但的的确确是我从步入amy第一天起就一直感受和惊叹 峰生产车间实习的 那段时间,接触了各个车间的有关产品,以及每个车间的相互 关联,合理而高效 的沟通,有两点总结,一是企业文化可以经营的,二是良好的 我原有的理论上的 大公司的概念颠覆而重新有了具体而生动的认识,并且我会尽 1 执行生产进度计划的工作,作为公司研发部调度组的一 就是保证公司的生产计划平衡顺利实施.在上级主管的帮助和 人能够初步拟定各车间月工作计划,在拟制生产计划的基础上, 场所,了解各车间工作计划完成和执行情况,协调各部门间关 进行. 2 成情况进行数据统计,分析出每个车间在每周、每月生 完成情况,以数据图表形式反映出来,等到此项统计工作成熟 间周考核或月度考核的一个数据指标,并以此作为一个年终考 3 产过程中提交的质量信息单直到问题的闭环;做好质量 记录;统计质量信息单反映的项目类别、责任车间、发生次数 形式反映出来,以后也可作为各个车间考核的一个依据.. 4 前,与相关部门确认和落实各项目所需物料,防止短、 组及时做好各项生产准备工作,协调各部门间的沟通与合作, 织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动 二.生产 、生产调度是组织员,工作重心主要自己的努力下,本经常出入各个工作系,保证生产顺利、对生产计划的完产任务的达成率和时,可用作每个车核的重要依据. 、处理各车间在生信息单的电子文档等,并以数据图表、在项目计划实施缺料;协助相关班上通下达. 三.其他 所谓管理就是对组 新:比如合理的奖 惩制度,bravo的现金激励,pay for position的晋升、浮动工 了韦尔奇先生的另 一个理论:像小公司一样经营大公司,我觉得这一点在amy 而大公司往往会面 临层级过多而造成的人员冗余人事过于复杂,指令传达不够, 互合作与互相监督, 现代化企业大生产的各环节的链接,通过互联网的便捷,各 级别之间以及同级 各部门之间达到了高效的沟通,这也是值得每个企业学习和借 管理中最重要的一点是人的管理,除了平时所说的最终目的是让合适的人在合适 的位置上各司其职 各尽其才之外,那就是亲情管理以及管理者个人的魅力和魄 力。 的例子毕竟离自己 有点距离,而在amy,却真实的感受到了这种力量:永远开 启的经理办公室的 门,和谐的上下级及同级之间的关系,甚至具体到同事之间不 带任何头衔的称谓, 以及各种

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