某公司安全奖惩规定.doc

PAGE PAGE 1 安全奖惩规定 1. 目的为落实各级安全责任制度，体现“奖罚分明”的原则，使全体员工齐心协力共同搞好安全工作，特制定本规定。2. 适用范围本程序适用于公司全体员工及外包队。3. 定义经济损失—?指发生事故后设备、机械等修理费用或报废估价，恢复生产所需人工、材料，人员伤亡医疗、赔偿、善后费用，受伤人员休息人工费等方面费用，不包括相关部门处罚。4. 职责4.1. 安全部负责提出奖惩意见，报主管领导审批。4.2. 人事工资主管负责在工资中发放/扣除安全奖惩的扣款。4.3. 财务主管负责扣除外包队的安全罚款。5. 依据及参照文件5.1. 总公司《安全奖惩程序》。5.2.?? 电力建设安全施工管理规定。6. 相关文件T?? 公司《安全考核管理规定》7. 程序7.1. 安全奖励7.1.1.对于严格执行各级安全管理规定和职业健康安全管理体系，及时纠正违章作业现象和事故隐患，安全情况良好，实现事故的零目标的各级安全第一责任人实行重奖。7.1.2.对于施工人员的安全奖励，主要奖励对安全管理、消除事故隐患等方面做出一定贡献的人，不搞平均主义。7.1.3.有以下行为之一者，给予100-1000元奖励：1） 勇于制止违章作业，表现突出者。2） 发现、纠正重大事故隐患。3） 事故即将发生时采取果断措施，制止事故发生或减少事故损失。4）