职业生涯发展目标与措施(PPT_26页)教案.pptVIP

职业生涯发展目标与措施 * 教学目标: 指导学生掌握确定职业生涯发展目标、构建发展台阶和制订发展措施的要领，发挥职业生涯规划激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取的作用。 * 教学要求 认知：了解职业生涯发展目标构成。理解发展目标与发展条件的关系，理解近期目标和发展措施的重要性。 情感态度观念：形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念，确立“适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念。 运用：根据本人实际和社会发展需要，确立职业生涯发展目标、构建发展台阶、制定发展措施。 * 如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪儿也去不了。 * 第一课确定发展目标 * 有志之人立常志， 无志之人常立志。 * 一、职业生涯发展目标的构成 长远目标 阶段目标 要向大的目标走去，就得从小的目标开始。 ——列宁 * 长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。 长远 目标 自身条件，素质拓展。 职业理想 第1阶段 目标 第2阶段 目标 第3阶段 目标 …… * 二、职业生涯发展目标必须符合发展条件 外部条件 内部条件 （机遇） （自信心和现实 个性特点、学习状况、行为习惯及其变化趋势） * 职业目标要适合自身的特点，以自身优势为基础。 案例故事：他的选择没有错 1、晓强的长远目标是什么?阶段目标是什么? 2、晓强中职毕业时，为什么主动