2013年江西教师招聘(国编)考试面试说课试讲评分标准 2.doc

2013年江西教师招聘（国编）考试面试说课试讲评分标准 2013年江西教师招聘（国编）考试面试即将来临，首先恭喜通过笔试顺利进入面试的同学们，距离我们成功已经完成了一大半，但是我们仍不可松懈，只有通过面试，才能真正松一口气。下面江西华图教师为大家整理了各地教师招聘面试的评分标准，希望对大家有用。 \ 国编考试面试QQ群：213789717 某地试讲评分表 评价标准 分值 教态大方得体,教风亲切自然 10 语言标准,吐字清晰,简洁流畅 10 板书规范,布局合理美观 10 熟悉教材,脱稿授课 10 内容清晰,进度适宜 10 概念讲解正确,分析推理逻辑性强 10 重点突出,难点突破,因材施教 10 理论联系实际 10 教法灵活多样,激发兴趣,启发思维 5 信息广博,注重能力培养 5 注重交流,师生互动 5 教学手段先进,应用恰当 5 说课选手 编号（姓名） 说课课题 评价项目 权重 评价内容 评价结果 得分 A B C D 教案 10% 内容完整，详略得当，突出重点和难点，教学过程清晰。 设计规范、合理、表述精炼，结构严谨，层次分明。 10 8 6 4 说教材 20% 简要、准确说明本次课教学内容的结构特点、地位和作用。创造性地处理和利用教材。 教学内容设计有层次，联系性强。突出重点，把握难点。 教学目标明确、具体、完整，符合课程要求和学生实际，可操作性强。 20 16 12 8 说教法学法 20% 教学方法和手段的使用阐述清晰。 体现新的教学理念，理论依据充分。 最大限度的调动学生的学习积极性和主动性，培养学生学习能力，激发学生探究动机。 20 16 12 8 说教学过程 30% 体现专业教育思想，突出学生的主体地位。教学思路清晰，线索一脉相承，循序渐进。 教学过程组织严密，结构完整，教学环节分配合理，衔接自然。 详略得当，突出重点，突破难点。 教学媒体优化组合，运用适时、适度、高效。 反馈措施得当，应变性强。 教学有特色，富有创意。 30 24 18 12 说课技艺 20% 语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力。 仪表大方，教态自然。 课件制作水平较高，运用多媒体技术熟练。 遵守时间（超时每分钟扣1分） 20 16 12 8 评价 总分 评委 签名 江西华图教师网--教师考试第一资讯网 乘华图翅膀 圆教师梦想