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大力推进党的基层党组织建设要抓实“四个必须” 2015-02-0609:35:42省委《关于实施“云岭先锋”工程基层党组织建设的决定》，是“”思想的部署，体现怎样建设党和建设样的要求，是自身建设和执政能力建设，基础，建设小康社会奋斗的重大举措。对抓… 省委《关于实施“云岭先锋”工程基层党组织建设的决定》，是“”思想的部署，体现怎样建设党和建设样的要求，是自身建设和执政能力建设，基础，建设小康社会奋斗的重大举措。对抓好项统揽基层党组织建设的创新工程，在工作实践中我体会到，县的县委实施“云岭先锋”工程，要以“五好五带头”为举措，以农业增效、农民增收、农村稳定为，找准建设与经济工作的对接点，抓实“四个”，经济社会、、可持续发展。 一、实施“云岭先锋”工程，班子思想政治建设 思想政治建设是班子建设的核心和灵魂。要“五好五带头”的要求，把思想政治建设贯穿到班子和干部队伍建设的经常性工作中去，措施，把思想政治建设抓出、抓出。把兴起学习“”思想新高潮活动引向，“建设学习型班子和干部”的措施，和党委（党组）理论学习中心组制度，有计划有地学习活动。学习，各级班子和干部的实践能力、创新能力，使各级班子带头学习讲政治的学习型班子，带头创新与时俱进的开拓型班子，带头科学民主决策的团结型班子，带头苦干实干的务实型班子，带头一心为民勤办实事的服务型班子。使各级干部牢固起的世界观、人生观和价值观，起科学的发展观、的政绩观和马克思主义的观。要用科学的机制保运行，强化党委驾驭全能力，强化“党委决策、科学运作、、共谋发展”的工作机制。要县级四套班子之间的关系。县委放手、放心、放开、放胆让运作；县诚心、诚恳、诚信、诚实，好县委为核心的集体；县人大、县政协在县委下，各自职能，经济和社会发展，强大合力。要规范县直与乡镇之间的关系。要以实施“云岭先锋”工程为总线，好经济建设和党建工作的关系。强化“经济抓党建，抓好党建促发展”的意识，整体提升基层党建工作。四是要强化民主制原则的意识，民主制原则的自觉性和性。五是要健全科学的决策机制和机制，重大问题、重大项目投资决策的科学化、民主化和制度化，努力和预防决策失误。 二、实施“云岭先锋”工程，牢固的政绩观 ，要用科学发展观干部的政绩观。的政绩观是科学发展观的基础和前提。科学发展观着的政绩观，的政绩观实践着科学发展观。在实施“云岭先锋”工程中，能自觉以经济建设为中心，经济社会、和可持续发展的政绩，能真正权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是对干部实践科学发展观的严峻考验。干部，党和把的岗位上，就要干出一番事业，为一方经济社会发展，为一方百姓造福。，不同的政绩观会有不同的点，会产生不同的工作。一心为公，一心为民，就能兢兢业业地工作，实实在在的政绩。掺杂私心，急功近利，就会热衷于摆花架子，做表面，搞短期，到头来只能是劳民伤财。干部要忠实地实践宗旨，以事业为重，以造福百姓为天职，把为服务、使利益最高价值追求，看成人生的最大意义。拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，衡量政绩的标准。考核各级干部的政绩，既要看经济建设，又要看社会进步；既要看城镇，又要看农村发展；既要看硬环境的，又要看软环境的；既要看当前的发展，又要有发展的可持续性；既要看经济增长的总量，又要看的实惠；既要看经济发展的，又要看建设的。 ，要改进政绩评价和考核方法，和科学的干部政绩考核体系。在（更多精彩来自“秘书不求人”）考核指标体系的设置上，要反映经济、社会和人的发展情况，片面地用经济指标考核干部。在经济指标设置上，既要反映经济增长的指标，又要反映经济发展质量和效益等指标。在评价标准上，既要看反映经济和社会发展的数字，又唯数字，坚决防止“干部出数字、数字出干部”的。四是考核指标既要有性，在时期内固定，又要的发展适时。科学的干部政绩考核体系，改进考核办法。在考核干部德、能、勤、绩、廉情况的基础上，注重考核工作实绩。定性考核与定量考核相，考核与经常性考核相，是和相，把党组织的考核与的评价起来。 ，要用科学的选人用人机制干部的政绩观。的政绩观的是各级干部，其核心是科学的选人用人机制。在选人用人上，的利益发点和落脚点，一切，一切。选人用人的导向确立好，首要的环节是德才兼备原则和的干部标准。要以发展论英雄、凭实绩用干部，把那些政绩观、实绩的干部选进各级班子，努力把干部的注意力和兴奋点到想发展、干事业、创政绩、做；要站在“”思想，改革开放和全县经济建设的，干部任用“六个原则”不动摇，《党政干部选拔任用工作条例》，严把推荐、考察、任免三个关键环节，有识才之智、爱才之心、容才之量、用人之艺，以德量人、以能用人、以绩取人、以廉择人。，征求纪检监察机关、人大代表、政协委员的意见，对选拔任用干部的监督，对拟提