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年轻人向领导者学什么？年轻人向领导者学什么？华中科技大学公共管理学院教授现代领导科学与艺术研究中心主任陈海春最近，不少年轻人问我，到单位上向领导者学什么？我告诉他们，在我们的职业生涯中，我们会遇到许多领导者，特别是“顶头上司”。能够遇到一个“好领导”是人生之大幸，就是遇到“坏领导”，也未必都是坏事。因为，历史不能假设，领导不能选择，经验和教训都是财富。重要的是，我们要学会在领导者身上学到我们自己受用的东西，这是一笔宝贵的人生资源。对于这个问题，我讲两个问题，一是要学个人风格，二是要学处事方略。一、关于学个人风格每个领导者都有自己独特的个人风格。风格是指领导者待人处事中比较稳定的、具有核心意义的外在表现，这是由其知识、经验和信念的积累，并体现在一定职务行为上的。领导者的个人风格一般由激情、责任感和判断力三大要素组成。年轻人要向领导者学习他们如何长期保持激情的。所谓激情，是指一个人的昂扬向上精神状态，主要体现在“三气”上，即蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。人是要有点精神的，精神状态问题至关重要。激情是一个人事业有成的内驱力。激情产生于领导者对自己职业的认可和追求。激情的功能有三点：一是体现领导者的自信心；二是体现领导者的感召力；三是体现领导者抗挫折的能力。领导者往往比我们的阅历要丰富，受到的挫折也要大得多，他们怎么长期保持良好的姿态、状态和心态是我们要学习的。年轻人要向领导者学习他们如何