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医院公开招聘人员暂行规定 第一章 总 则 第一条 为进一步加强我院人事管理，提高新聘人员的整体素质，促进人力资源管理的科学化、制度化和规范化建设，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，制定《医院公开招聘人员暂行规定》。 第二条 招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开招聘、全面考核、平等竞争、择优录用”的原则。　 第二章 招聘范围、条件、程序及待遇 第三条 招聘人员面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第四条 根据招聘人员条件不同分为人才引进与人员补充两大类。其中所有应聘人员必须具备的基本条件： （一）遵守宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）岗位所需的专业或学术背景； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需要的其他条件。 第五条 人才引进类条件： （一）同时具备学历和学位的博士研究生,年龄限定45周岁以下。 （二）学科带头人或项目负责人：主任医师职称，研究生以上学历，在三级甲等医院工作五年以上经历，能带动本专科的发展，年龄在45周岁以下。 （三）具体条件按照招聘当年市委市政府有关规定执行。 第六条 人员补充类条件： （一）机关工作人员 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 1、全日制普通高等院校毕业生，本科学历、