煤矿争先创优长效机制文档.doc

煤矿创先争优长效机制情况汇报 建立健全创先争优长效机制，是巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化，保持党的先进性和纯洁性的重要举措，也是省公司当前和今后一个时期创新争优的重点工作。我矿广大党员干部充分认清开展创先争优活动的重要性和必要性。矿党委围绕我矿中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，充分激发出党组织和党员参加创先争优活动的内在动力，在全矿上下形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了创先争优活动的全面深入有效开展。创先争优活动作为一项经常性工作，如何确保活动持久深入开展，我矿建立了一套科学有效的创先争优活动长效机制。 一、在推动我矿“十二五”战略部署方面：各党支部高度重视创先争优理论学习工作，努力做到创先争优活动实践和理论学习同步推进，以活动实践促进理论升华，以理论成果指导活动实践。紧紧围绕“突出服务 科学发展”的主题和“加快转变经济发展方式”的主线，牢牢抓住中原经济区建设的难得机遇，努力践行“三个转变”的经营理念。我矿自开展创先争优活动以来，根据活动进展情况，在积极开展上级组织的各类创先争优活动的基础上，各单位定期不定期开展理论学习活动，相互学习交流经验和做法，研究解决活动中疑惑和问题，开阔眼界，理清思路，明确方向，为创先争优深入健康推进奠定了坚实的理论基础。 二、在创建幸福矿、促进企业和谐方面：我矿不断加强思想政治工作和企业文化建设，认真贯彻落实省公司党组各项激励关怀帮扶政策，持续改善员工的生产生活条件，增强员工的向心力、凝聚力和对企业的归属感和自豪感。在创先争优活动扎实有效开展的基础上，我矿将及时做好活动总结评比工作，不断培养，发掘和宣传推广活动典型，使先进典型有尊严，有地位，发挥表率示范作用，鼓励先进，鞭策后进，积极营造奋发向上的浓厚氛围，为创先争优活动开展提供良好环境。 三、在提升服务水平和群众满意度方面：我矿各单位，特别是窗口服务单位，不断深化“用户是亲人”的主题，采取意见箱、调查函等方式，完善矿服务质量考核评价反馈机制。完善公开承诺践诺制度。建立“承诺-践诺-再承诺”长效机制，集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺践诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。自创先争优活动开展以来，在公开承诺活动中，中心党支部书记认真履行职责，充分发挥表率带头作用，全体党员也立足岗位实际，不断丰富公开承诺内容。建立健全政务公开制度。为有效服务群众，中心完善了《首问责任制》、《限时办结制》等制度，公开办事流程、简化工作程序，为群众办事提供便利。 四、在加强基层组织建设方面：我矿牢牢把握基层组织建设的总体要求，积极采取争创活动，进一步激活基层党组织活力。把开展基层组织建设作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，我矿各级党支部都把创先争优活动作为党的建设经常性工作，带动整体创先争优工作，创先争优已经成为全矿上下共同价值追求。按照上级组织和领导的部署和要求，全矿各级群团组织，自觉做到党有号召，群有行动，结合各自实际，分别制定各自创先争优活动意见。通过创先争优，使党组织和党员创先争优与工、青、妇群众团体创先争优融为一体，相互促进，形成推动全矿整体工作的强大合力。 五、在加强机关作风建设方面：我矿紧紧围绕“建立完善规章制度、提高员工素质、建设和谐文化、推进勤政廉政、构建工作机制”5个方面，细化具体措施很落实方案。2012年，全矿各级领导干部要继续发挥好作用，履行好职责，坚持把创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的总抓手，切实抓紧抓好。为便于对活动的指导，矿领导干部定期不定期地深入各自分管部门指导活动开展情况，及时了解活动进展，研究解决遇到的问题，确保活动整体健康有序开展。 积极采用以下方式推动创先争优长效机制的方法： 一、思想舆论导向机制。采取多种形式加强舆论宣传。在开展创先争优活动中，我矿充分利用矿办公大楼专设的宣传栏、简报等形式，大力学习宣传上级组织关于创先争优活动的指示精神，弘扬先进典型和宣传创先争优活动的重大意义和作用，更加准确地理解和把握创先争优活动的目标、内容、方式方法和要求等，进一步提高开展创先争优活动的积极性、主动性和创造性，促进创先争优活动深入健康发展。充分发挥典型示范带动作用。创先争优活动要达到预期目标，发挥出先进示范，典型引路的作用很重要。通过宣传发挥典型示范带动作用，在全矿上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。 二、健康推进机制。创先争优与县矿工作融为一体才有生命力，只有搞好工作结合，才能确保创先争优活动不断深入持久有效发展，各党支部要结合本单位实际，搞好工作结合，实现整体推进。具体来说，我矿创先争优活动要与实现“十二五”良好开展及年度跨越发展总体目标结合起来，要与安全思想教育，党风廉政建设、信访稳定，经济建设等工作结合起来。创先争优活动只有紧紧围绕