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统计法律法规讲课稿 2008-01-1811:08:44第1第1统计法律法规讲课稿统计法律法规讲课稿(2) 大家好,今年年报工作布置会的讲又是法律法规,今年××局长要求要讲执法检查，而且要案例讲,下面我就用几个案例给… 大家好,今年年报工作布置会的讲又是法律法规,今年××局长要求要讲执法检查，而且要案例讲,下面我就用几个案例给大家来分析一下，看看企业在执法检查中差错的主要原因。 市执法队工作安排,今年我执法检查任务是350家,差错率在5的125家,工业有12家,建筑业7家,房地产业4家,商业48家,服务业54家.立案,正在的66家,立案率23.4。 一、产生差错的主要原因有几点： 1、被查统计人员更换频繁，企业人对统计工作的，统计人员的工作责任心减弱； 检查了一家会计事务所，检查的是“全年劳动报酬（生活费）总额”指标：上报数30259元，检查数40060元，瞒报9801元，差错率24.5。原因是：企业规模小，也不统计工作，统计工作由财务人员兼着，财务人员也不固定，来明天走，经济普查培训时是人，填表时又换了人，对指标一点都不理解，凭着那点财务知识，随便就把统计报表给填报了，结果把支付给个人的手机费和公交车月票费漏掉了。 2、统计人员对统计指标理解不清，这就使其在填报统计数据时足够的把握统计数据填报的性； 有一家商业企业，检查出“本年应交增值税”指标：上报数210千元，检查数是1945千元，虚报1945千元。原因是：统计人员对统计指标就不理解，要求上报的“本年应交增值税”指标，不包括上年度的留抵税额，当年了多少，多少，销项减进项，检查的时候，那个企业的统计还在那想我的税还没抵扣完呢，我交的税这么多，他对指标理解不清楚，他想的制度要求报的是当期额。 3、统计人员责任心不强，不统计工作，统计数据差错。参加市局执法检查，在郊区遇到过一家企业，接待的人是这家企业的经理，很年轻的小伙子，跟他说了半天，“北京市统计执法检查人员，要对你们的经济普查数据执法检查，这是2个人的执法检查证，报表是你报的吗？”“”“那你把财务人员叫，问她报表的情况”“你们问我吧，她也不懂，是个家族企业，她是我家的亲戚”，说，不行，结果把统计人员叫一问，都不知道，查指标都不对，问她怎么报的也记不清了，最后就取了几个主要指标的差错结束检查。案例是典型的统计人员责任心不强。 4、企业人员不统计工作，人对报出的统计数据不审批，统计数据依据可查。检查了一家房地产开发业企业，检查有差错的指标是“利润总额”指标：上报数是-千元，检查数是-千元，瞒报1625千元。原因是：该一直不统计工作，统计人员报出数据依据。、企业获取某种利益，故意虚报瞒报统计资料。 某建筑业“工程结算收入”指标：上报数为10114千元，检查数为4114千元，虚报6000千元，差错率为145.8。原因是该资质等级,工程预算书填写工程结算收入,工程竣工就计收入,钱没收回来,财务上还入帐。 6、收表人员和执法人员在工作中位的地方。 某服务业企业“主营收入”指标：上报数为1984千元，检查数为3023千元，瞒报1039千元，差错率为34.4。差错额上百万,差错率也,该的统计人员在报表上签字,取证取的是一张非法报表,企业很在后期时否认报表是填的,给后期带来麻烦。 7、最后讲案例，各大新闻媒体都暴光了，王府饭店有限公司不统计资料案件,案子是市执法队查的,也开了听证，是对听证的过程有，双方争议的焦点在3个:1、参加年报培训会的回执和报表上盖的财务章2、参会的人员有限公司的人员，而是王府饭店的人3、法定代表人在经济普查报表上签字或盖人名章。这几的原因给后期带来的麻烦。在以后收审表时，光审指标，还要注意审核盖章的问题，签字的问题。 二、我区执法检查中的问题 1、全年350个的检查情况,上半年执法检查检查81个,7-8月份,参加市局执法检查共检查68个,8-10月份,区执法检查共检查201个,包括执法队/专业科室和街道检查的. 2、的问题:执法还不高。在街道统计人员独立执法检查的案卷质量达要求，专业科室的执法检查工作还停留在检查阶段.对基层的日常统计工作的培训和有待。文书制作初期不规范之处。如：询统计法律法规讲课稿 2008-01-18 11:08:44第1第1 问笔录截止；调查取证计算过程不详细；证据材料上不写财务明细帐科目名称；取证不全,如纳税申报表应取1-12月份的,只取了1张12月份的,没取纳税申报表附表;机械套用讲课时的示本,现场笔录上写的检查的资料取证的资料，如现场笔录上写的是取自财务明细帐，而证据材料取的是利润分配表;询问位,询问指标或询问了,不写在询问笔录上,检查有差错的指标落早情况表里的,询问笔录里;现场笔录计算错误等等。前期对执法文书制作还生疏，