员工安全生产责任书,守则细则精选.docVIP

员工安全生产责任书 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好安全管理工作，确保安全生产，经双方协商，就安全生产的责权、义务签订责任状如下： 甲方： 贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。 制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 建立安全检查制度，对乙方的安全工作进行定期检查，检查中发现的安全隐患责令乙方认真整改，达到要求。 开展经常性安全生产宣传教育。 组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。 为乙方提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。 乙方： 认真落实安全生产的方针、政策、法规、法令。 严格遵守劳动纪律、不擅自离岗、不串岗。 严格遵守安全生产的规章制度和安全技术操作规程。 特种作业人员必须持证上岗。 按各工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴口罩，禁止吸烟。 发现不安全隐患和事故，迅速采取措施并及时报告。 杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。 认真做好安全检查的记录和安全管理台账工作。 对本车间的安全生产负责。 本责任状自双方签字之后生效,至二零 年 月 日止 生产车间主任： 车间员工： 山东亿诺工程轮胎有限公司 年 月 日 车间劳动纪律和员工守则 员工必须遵守如下制度： 1、按时上班、下班，不得迟到、早退； 上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门主任或部长签卡方能有效； 2、有事、病必须向车间主任或生产部长请假，不得无故旷工；一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；未履行请、补假、续假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； 3、上班时间一律不准穿拖鞋； 4、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作；不得在车间聚众滋事，怠工；不得威胁、恐吓管理人员； 5、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放； 6、严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰；车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间； 7、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。 8、员工必须遵守如下工作守则和职业道德： 1）敬业乐业，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排； 2）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制； 3）工作期间忠于职守、不消极怠工、不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作； 4）平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生清洁； 5)爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物； 6)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； 7)搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； 8)关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争； 9）上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留； 10）上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外； 11）遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。 2011-7 劳动纪律考核细 1.请假手续的办理、传递： 1.1实行请假单制度。请假单一律有生产部专人发放、管理、回收建帐，各车间用完后一律交生产部发放人存档。否则不发放专用请假单。 1.2请假人到本单位填写专用请假单（四联）由本单位主要领导签字有效，中层干部由分管领导签字有效。 1.2批假权限及员工的请假流动程序 1.2.1二天以内（含二天）由请假人持请假条，先由当班班长或组长签定意见（同意、不同意）后再由车间（科室）主要负责人签字（同意、不同意）后方可离岗。 1.2.2三天以上（含三天），在1.2.1的基础上，由生产副总审批签字后方可离岗。 1.2.3一周以上（含一周）在1.2.2的基础上，由总经理审批签字后方可离岗。 1.2.4特殊情况下如车间主要负责人不在厂内，可越级请假。如生产副总或总经理不在厂内，以车间(科室)负责人签字意见为准，过后不补签。 1.2.5半天以上请假条，月底由生产统计员转人力资源部备案。 1.3手