某某公司 员工守则精选.docVIP

欢迎您加入为了帮助清楚地了解规章制度，尽快地特别编制了这本《员工守则》。应熟悉守则内容，并切实按照其中要求规范自己的行为您在这个大家庭中工作、学习生活愉快。试用期考核合格者，由用人部门领导对该员工做出书面评价并提出转正申请，送交。小心使用公司机械设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物生产主管和领班要做好机械设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机械设备可安全运行后，方可投入使用操作机器设备时，必须严格遵守操作规程，保证设备安全及保障人身安全；如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；如发现有直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管、总经理报告工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；对消防设备、卫生设备及其他危险设备，不得随意移动、撤走及减损其效力的行为院内禁止吸烟，尤其车间和仓库内，绝对禁止烟火严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气已处于安全状态，关好门窗、上好门锁上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定，并发书面通知执行。员工有私事必须亲自处理，可申请事假。事假须提前一天由本人亲自请假，并填写天以由员工病假，需凭级以上医院出具的证明办理请假手续，因特殊原因不能来公司者，需及时通知公司相关部门，病愈后凭有关证明及时补办请假手续如医疗期满员工不能从事原工作，也不能从事公司安排的其它工作，公司有权按照有关规定解除合同工伤法律、行政法规规定工伤医疗期由定点医院出具的证明确定。医疗期结束后，必须及时复工否则以旷工处理对伪造医疗证明而骗取工伤医疗待遇的，按公司制度从重处罚员工，可本员工是每位员工都必须遵守的基本原则，每位员工详阅并准确理解，认真贯彻执行。员工在遵守本相关规定，还必须遵守公司其它有关规章制度。在本前人人平等，如有违纪违规而未受处分的现象，员工可直接向公司总经理举报，经查确有其事，将严肃处理违规者，并奖励举报人员。本在执行中将根据实际情况逐步完善修改权监督权和解释权均归公司管理部门。本于