枣林社区卫生服务中心2011自查报告.docVIP

枣林社区卫生服务中心2011年工作总结 在区卫生局的正确指导和强有力的监督下，在枣林社区卫生服务中心领导班子的正确领导下，中心认真贯彻落实省、市、区卫生部门关于发展城市社区卫生服务的系列文件精神，坚持探索创新、强化人员培训、加强考核督导、完善服务功能。2011年中心各项工作取得了长足的发展，得到了辖区居民的一致好评和良好的社会反响。枣林社区卫生服务中心服务辖区面积17平方公里，管辖枣林、白河、常庄、冉营、姚庄、吕庄、华山、泰山、黄河、长江、南棉、理工12个居委会，辖区总人口119238人，其中户籍人口中农业户口是15240人，城市户口是22037人，流动人口81961人。参与社区卫生服务工作七十余人，承担着辖区预防、保健、诊疗、康复、健康教育、计生咨询、卫生监督等工作，为辖区居民进行十一项公共卫生服务。参与服务科室：全科门诊五个、社区科、防保科、妇产科、儿保科、办公室、中西药房、放射科、CT室、检验科、超声科、心电图室等近二十个科室。 现将工作总结如下： 一、基本情况介绍 我中心集宛城卫生学校、宛城中医院、枣林社区卫生服务中心三位一体，为社区卫生服务工作提供了强有力的人力保障和物力保障。目前，我中心全科医护人员各七十余人，参与中心服务科室：全科门诊五个、社区科、防保科、妇产科、儿保科、办公室、中西药房、放射科、CT室、检验科、超声科、心电图室等近二十个科室。有能够 容纳200多人的健康教育活动室。大型诊疗器械齐全，新购进全自动生化仪、日本东芝CT、东芝彩超、碎石机等。 二、创新社区卫生工作机制 我中心的领导班子广泛考察了目前先进社区的工作方法和管理方法，广泛征集意见和建议，深入考察和研究了我社区服务中心三位一体的优势，反复多次召开领导班子会议，研究和部署我中心全面工作，创新出一套切实可行的工作机制，提出了以社区卫生服务带动中医院的发展，以中医院、卫生学校推动社区卫生服务工作的新理念。牢固树立品牌意识，根据社区卫生服务中心的工作性质，制定了社区卫生服务各项制度：围产期保健制度、儿童保健制度、传染病上报制度、预防接种制度、高血压 病人管理制度、糖尿病人管 理制度、重症精神病人管理 制度、社区档案管理制度、 档案借阅制度、双向转诊制 度、社区门诊工作制度、离 休干部门诊制度、体检制度 等。 各项规章制度 我中心创新于“一根针，六根线，十一项职能”的工作机制。即以社区卫生服务中心社区科为一针，串六线，即儿童保健、围产期保健、传染病预防控制和预防接种、慢病和重性精神病管理、老年病管理、健康教育档案管理、卫生监督协管服务。职能明确，分工合理，逐一落实社区工作的十一项职能。各科室实行岗位双向选择制度，每 月对社区卫生服务工作进行考核，发现问题及时指导，督促整改，并将每次考核成绩纳入年终科室及个人的考评成绩。调动了职工的主观能动性，得到了一致好评。 三、健康教育 健康教育和健康指导在我中心的社区卫生服务中起着先导和造势作用，为此我们十分重视，精心组织和策划，到目前为止开展了不同类型的健康教育活动共计22次，受众3500人次。 （1）健康教育进社区，每月至少开展一次健康教育讲座。 （2）每月到社区进行义诊、 进行健康咨询和指导。 （3）每月到社区为育龄妇 女免费发放叶酸，同时进行 健康教育，健康指导，建立 围产期保健卡，对怀孕妇女 进行一对一的健康指导。 （4）组织社区居民体检的 同时，进行一对一的健康教育及指导。 （5）体检结果反馈同时进行现场义诊，并针对病情发放健康教育处方进行健康生活方式指导。 （6）定期制作、更换健康知识版面、横幅、宣传栏。 （7）组织社区医生开展中医适宜技术培训和常见病多发病知识讲座。 （8）组织突发公共卫生事件、传染病知识的宣传、发放、张贴等活动，并对社区全体医护人员进行相关培训。 （9）医院内每月组织一次针对病人及家属的健康教育知识讲座。 （10）积极参与卫生日活动。如南阳市张仲景医药文化节、世界急救日、健康生活方式日、糖尿病宣传日、戒烟日、爱牙日、艾滋病防治宣传日、爱眼日、爱耳日等活动，走上街头发放传单，制作横幅等形式进行健康宣传。 四、健康档案管理工作 目前完成建档26468,建档率达到71%。0-3岁儿童建档987份，建卡率90.5%，年度管理3000人次；新生儿访视1189人，访视率100%；妇保建档899份档案，建卡率91.2%，年度管理1600人次；老年人已建档2219份，年度管理6000人次，建档率达到82.2%；重性精神病规范管理104人，建档率达到100%。 档案管理制度完善，内容真实齐全，按照住址、病种、建档时间分门别类归入档案盒。每盒封面按住址名字病名设置查询索引，规范放置。制定了档案借阅制度、双向转诊制度等相关制度，专人管理，定人定岗负责。 五、慢病管理工作 目前高