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营销市场部经理岗位说明书 职位名称 营销市场部经理 所属部门 营销市场部 职位编号 职位等级 薪金范围 直属上级 总经理 职编人数 核 准 人 编写日期 2013.2.28 职位概述: 根据公司的战略规划，协助总经理制定总体市场战略、销售计划并推进实施全面的企划、销售方案，有效地管理客户，并指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。 责任内容 负责程度 全责/部分/支持 1.部门业务工作 1.1市场营销体系工作 负责搭建适合公司及各经营单位业务情况的市场营销体系，并根据实际执行情况，不断补充、修订。 负责市场营销体系的贯彻执行、工作指导和体系管理工作。 1.2宣传策划工作 负责推广活动各类宣传物料的策划与设计。包括单张、分类牌、包装喷画、会员卡、吊旗、购物袋、招牌等宣传物料。 设计突出商品卖点及企业整体品牌形象；确保各项宣传材料及时到位。 1.3制定、执行会员营销方案 协助总经理进行企业战略规划、营运模式探索及品牌定位，制定年度品牌规划案，组织品牌设计与包装，组织品牌推广与执行。 对各阶段品牌推广的效果与目标达成负责。 1.4 市场管理工作 组织经营单位产品方案定价、产品方案特价申请、系统集成报价在公司层面的评审。 负责经营单位之间经营关系规则的制定，以及市场营销资源在公司层面的共享。 其他市场管理工作。 1.5负责门店CI形象标准化策划设计与管理及服务特色的提炼与实施 确保门店CI形象标准化的有效实施； 确保服务特色的有效实施。 1.6部门相关营销管理制度、作业流程的制定与监督执行 门店推广活动各类广告宣传物料的统筹管理、发放及回收统计。 全责 2.部门行政管理工作 拟订本部门年度规划、目标责任书并分解到季度，上报批准后执行。 审核本部门员工年度、季度工作计划与总结，攥写本部门年度、季度工作总结计划。 负责部门员工的工作分派、指导与监督执行。 负责考评本部门员工的工作及薪资奖励的变动。 负责部门员工的日常请假等事务性审批工作。 负责部门对外文档的审核与签批。 全责 3.部门人力资源工作 负责部门员工的个人成长的辅导。 负责修订完善本部门架构及岗位设置。 负责部门人员招聘、培养与激励工作 负责部门绩效目标管理工作。 全责 4.上级安排其他的工作 全责 任职资格： 1.基本条件： 学历，本科及以上学历，市场营销学、管理学相关专业（条件优异者，可适当放宽），30岁以上。 2.专业知识与能力： 2.1专业知识： 珠宝鉴定知识及公司产品、业务流程的知识 营销策划相关知识 市场调研分析相关知识 市场营销平台相关知识 经营模式相关知识 平面设计相关知识 财务、人力资源、业务管理方面的知识 2.2专业能力： 能够规划和搭建市场营销体系 能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助 市场分析、策划实现及管理能力 具有规划市场营销平台的能力 能够依据业务情况制定经营模式、经营发展战略 具有新行业市场评估能力 能够指导部门内员工工作，培养下属，达成工作目标 宏观组织、协调、控制能力 较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性好 3.工作经验 5年以上珠宝饰品企业市场经理岗位工作经历，管理过2人以上的团队。 熟悉市场营销体系整体框架，具有相关模块的工作经验。 4.工作品行与态度： 诚实正直 执行力：约定的事项按要求按时提供 工作保密，原则性强 上进心：学习、思考、总结、提高的欲望 坚持、执着的品性 管辖职位(或岗位)名称： 市场部、、企划部、设计部、销售部、物流配送部 业务协作涉及公司内的部门：公司各部门 业务协作涉及对外机构部门：市场研究机构、行业协会、公关公司，物流公司等 金伯利钻石 营销市场部岗位说明书