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[编辑] 面试 渣打电面 首先是自我介绍，然后问了若干问题，其实基本上是按你说的话顺着往下问的，所以，如果不熟悉的领域还是不要瞎扯了。前半部分英语，后面全中文。 问题： 1、你和别人相比有什么特点或长处 2、为什么选择渣打（因为我提到HSBC和citibank。。。） 3、说说你最得意的成就（详细说一个） 4、。。。。。（不记得了。。。见谅-_-） 这一轮的终面在明年1月中，其实还有第二轮，没有面过的同学不要急，春节过后还有一轮面试的。 渣打电面问题题库 1、喜欢在压力下工作不？如何应对？ 2、你做presentation的水平如何？如何知道效果怎样？ 3、是否可以为了工作而牺牲生活？ 4、如果团队中有人不合作怎么办？如何说服他？ 5、作为一个新人，当你发现工作中有一些可以改进的地方，怎么办？ 6、作为一个新人，怎样在员工中建立信任？ 7、作为一个新人，怎样为公司做贡献？ 8、如果工作需要你快速的改变，你会怎么办？ 9、作为一名银行的销售人员，应该如何做？ 10、什么样的消费者服务是excellent服务？ 11、你希望建立怎样的人际关系网？ 12、如何在团队中取得成功？ 13、你具备良好的分析能力吗？ 14、与其他人相比，你的优点是什么？ 16、你善于做决策吗？ 17、举例说明你的朋友帮助你仅仅是因为喜欢你？ 18、当你处于一个新的环境时，你如何适应变化？ 19、如何成为一个团队的好leader？ 20、当你遇到多项任务的时候，如何应对？ 最诡异的是渣打让你当场签offer,他们是在上海培训几天，然后新加坡几天，大部分时间在深圳工作。 渣打final AC面经 AC是在一家酒店，渣打包了一个房间，每次五人。历时90分钟左右。进去前会安排你自己写名牌，中英文名字都要的。 面试官有两人，一个HR，一个貌似是香港来的Manager。正式开始前会告诉大家流程：每人一个简短的自我介绍；然后是抽一个Topic进行讨论，大约20分钟；再是出一个人做presentation，大概10－15分钟（说是这么说，但我们那个好像5分钟都不到，^_^）；然后是其他小组成员补充；最后由面试官提问，以及我们的提问。我们特意问了是否一定要用英语，他们说as u like。自我介绍就随便谈谈吧；Topic是从一堆信封里抽的，我们先抽到是：“在今天这个恐怖主义日益猖獗的世界，你觉得银行业面临怎样的机遇和挑战？”（原文是英语的，这里是大意。），然后我们这里一个gg说他以前做过类似的discussion，HRjj立马就让我们重新抽了一会，说是为了公平。^_^ 这次是说：“通过百渡网的投票调查显示，读者最喜爱的作家排名中，鲁迅排在金庸，郭敬明，席娟之后，位列第四；同时北师大文学院的调查也显示了相类似的结果。请问你如何看待这一结果？你认为这是一种正常的文化现象吗？”（这回是全中文的，呵呵）然后我们就讨论了，也产生了小组的leader和time controller。最后leader上去做了presentation，之后各人补充了几点。这一块基本顺利结束。 面试官的提问就比较tough了，她要我们每人在一张纸上打分，满分为5分，四个问题分别是：你对你们的presentation打几分？如果让你来作这个presentation，你能得几分？请写出你认为你们组中表现最好的人。如果有一个人要被淘汰，请问你选谁？然后把纸交给他们，他们会根据每人的答案随机地挑某个人问一些问题。比如你为什么觉得某某该被淘汰？？（虽然没说出名字，但大家觉得还是满尴尬的。。。）还有就是每个人对今天的discussion提点看法，哪里做的比较好，哪里做的不够好。（记得一定要找点不是的地方，否则她会追问的） Do you know of global market and what do you think is essential to be a sale person? 总的来说有点累，出来时头都痛了，不过也算见识了渣打的final吧，祝大家好运！ 渣打面经先说说网申，aptitude test尽量选择aggressive一点的选项，不过记得一定要前后一致。因为题量大，有一部分题目回答的时间短，所以对英语还是有一点要求的。之后的numerical test就不多说了，和其他各大公司的题型基本一致。大家可以到网上去找一找相关的题型做一下。至于通过了numerical test的那十个文字问题，和其他很多公司网申时要求填写的题目也差不多，可以抄抄搬搬。个人觉得 “what’s your suggestion to the board of SCB in your first week in the work?”是个比较容易出彩的题目，大家应该好好考虑一下怎么回答。我的一面是电面，大约20分钟，全英文，包括