检察院2016年述职述廉述学报告【精选资料】.docVIP

检察院2016年述职述廉述学报告【精选资料】.doc

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检察院2016年述职述廉述学报告【精选资料】

检察院2010年述职述廉述学报告 今年来,检察院党组在市院和县委的正确领导下,在县人大、政府、政协的监督支持下,深入实践科学发展观,认真学习党的十七届五中全会精神,深入贯彻落实省、市院的各项工作部署,结合检察院检察工作实际,团结协作,以追求完美、没有借口、马上行动的精神,带领全院检察干警,坚持立足实际,少说多做,埋头苦干,勤政廉政,努力做好三项重点工作,依法履行法律监督职责,推动各项检察工作全面健康发展。 一、围绕充分发挥法律监督职能作用,认真履行岗位职责 检察院县院党组始终致力于的充分发挥法律监督职能,积极履行岗位职责,自觉把检察工作放在全县工作大局中谋划和推进,引导大家切实把心思用在干事业上,把精力用在求实效上,把劲头用在抓工作上。坚持以业务工作为中心,按照稳定数量,突出重点,改善结构,提高质量,增强效果的要求,不断加大法律监督力度,真正将法律监督的成效体现在服从服务于县委中心任务上,体现在维护社会公平正义上,体现在落实执法为民的要求上。 一是充分发挥严厉打击刑事犯罪,维护社会稳定的作用。共受理公安机关提请和本院自侦部门移送批准逮捕犯罪嫌疑人215件310人,经审查依法批准逮捕190件283人;受理移送审查起诉278件386人,经审查依法提起公诉276件383人。 二是充分发挥查办和预防职务犯罪,促进党风廉政建设的作用。共立案侦查国家工作人员涉嫌职务犯罪案件19件33人,其中,贪污贿赂案件15件19人,渎职侵权案件4件14人,法院作出有罪判决35人。开展了“百日查案”活动,重点查处了一批有影响的职务犯罪案件。立足检察职能,着力加强预防职务犯罪工作。在继续深入开展个案预防、重大工程项目专项预防、行业系统预防的同时,先后对全县的“阳光工程”补助资金、“雨露计划”扶贫培训资金和农村劳动力再就业培训资金认真开展了预防调查,开展预防调查8件;结合办案,加强对典型案件发案原因、特点和职务犯罪易发多发行业、领域犯罪态势的分析,及时建议有关部门健全制度、堵塞漏洞,共开展预防分析22次,发出预防检察建议18件,行贿档案查询407件次。 三是充分发挥诉讼监督,维护公平正义的作用。坚持把人民群众反映强烈的执法、司法不公、不廉问题作为诉讼监督工作的着力点,落实“坚决、依法、准确、及时”的要求,进一步加强诉讼监督工作。坚持纠正打击不力与保障人权相结合,加强刑事诉讼监督。要求公安机关说明不立案理由42件,公安机关直接立案42件42人;监督公安机关不应当立案而立案110件,公安机关已经撤案。追捕漏犯47人,追诉漏犯52人。对一起职务犯罪案件进行了抗诉,并获得改判。开展了对刑事被害人的司法救助工作,为当事人解决了生产生活中的燃眉之急。 在刑罚执行和监管活动监督中,坚持每月巡视监室2-4次,每天同2-4名在押人员谈话,确保了监管秩序稳定,开展了2次法治宣传教育。发出纠正违法通知书261份,对监管场所犯罪案件立案2起,都获法院有罪判决。积极参与社会管理创新,积极开展社区矫正工作,澄清了全县被矫治人员底数,建立了社区矫正人员台账。 坚持纠正司法不公与维护司法权威相结合,加强民事审判和行政诉讼监督。共受理各类民事申诉案件166件,向市院提请抗诉10件,被市院采纳9件。坚持息诉与抗诉并行,维护司法权威,有1件申诉案件,通过做当事人的思想工作,使其服判息诉,化解了社会矛盾。 四是充分发挥化解矛盾纠纷,增进社会和谐的作用。坚持把维护群众切身利益作为促进社会和谐的根本出发点和落脚点,依法妥善处理群众反映的涉检信访问题,解决上访群众的合理诉求,及时化解矛盾纠纷,全力做好促进社会和谐工作。认真开展集中清理涉法涉诉信访积案专项活动,采取定领导、定专人、定时间、包息诉的“三定一包”工作机制,有效化解排查出的涉检信访积案。坚持实行办案风险评估预警,注重从源头上做好矛盾化解和涉检信访工作,防范和减少新的信访案件的产生。制定出台了《检察院县人民检察机关接待和预约接待办法》,进一步畅通了当事人信访渠道。 二、围绕提高检察干警公正执法的能力,切实加强检察队伍建设和基层院建设 一是突出抓好思想政治建设和领导班子建设。按照高检院、+省院和市委政法委的工作部署,以开展“恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法”、“反特权思想、反霸道作风”和“素质提升年”主题教育活动为抓手,认真学习实践《检察官职业道德基本准则(试行)》,弘扬以忠诚、公正、清廉、文明为核心的检察职业道德。在抓班子建设上,要求班子成员要率先做到团结共事、坦诚相见。我作为“班长”,坚持做到集思广益,广纳良言,鼓励班子成员敞开思想,各抒已见,为检察工作建言献策,齐心协力抓工作。要求班子成员在各自分管工作的职权范围内各司其职、各尽其责、有职有权的开展工作,坚决反对不负责任、上交矛盾、没有思路、没有主见、工作中只做“二传手”的做法。要求班子成员

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