实验一 系统构建、机构设置.docVIP

实验一 系统构建、机构设置 1.课程设计目的 了解HR具体含义； 熟悉体系构建模块中的系统构建； 了解基础信息模块中的机构管理模块； 了解基础信息模块中的组织管理模块； 录入模拟数据。系统构建 机构管理 组织管理 岗位管理（一）系统构建1、增加人员类别 操作：体系构建---系统构建---机构人员类别。2、创建应用库用户可根据自己的需要在此增加新的指标集或代码类，删除不必要的内容，也可进行修改。体系构建- 系统构建- 系统结构、新建代码类 体系构建- 系统构建- 代码管理了解代码管理中其他功能。3、新建指标集体系构建- 系统构建- 管理4、将新构建的指标集购入应用库 （二）机构管理 1、机构创建与管理 包括创建新机构、编辑修改机构、撤销机构、并转机构、移动机构、合并机构、机构升格降格、发送机构、接收机构、机构信息发送、机构信息接收、机构图、查看历史机构撤销机构机构图条件添加好之后，点击“机构”按钮，界面左侧显示机构树，双击机构树上的节点即可得出选择机构的分析结果。选择主界面的“查看历史机构”或者“信息维护”界面中“机构设置”下的“查看历史机构”进入查看界面。 在“历史机构”列表中选择要查看的历史机构，接着在“机构”列表中勾选要显示历史机构的单位（部门），就会显示该单位的历史机构图。（三）组织管理创建新、编辑修改、撤销、并转、移动、合并、升格降格、发送、接收、信息发送、信息接收、图、查看历史（四）岗位管理 1、职务体系管理，增加新职务2、生成职务体系图 3、信息维护，新建岗位、岗位统计分析、岗位编制、岗位图创建新机构、编辑修改机构、撤销机构、并转机构、移动机构、合并机构、机构升格降格、发送机构、接收机构、机构信息发送、机构信息接收、机构图、查看历史机构“历史机构图说明”显示的是保存历史机构时所设置的说明。 选择某个历史机构，单击工具栏上的“删除”按钮，会将该历史机构删除。岗位管理能够完成对企业内部所有岗位的管理，提供岗位的新建、编辑、删除以及合并等功能。在员工管理中，可以录入每个人的岗位名称。员工管理主要是完成对员工信息的增加、修改、删除等业务，如各类详细信息的录入、编辑、删除操作，并提供相关的辅助功能