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文化服务工作制度
文化服务工作制度
1、制定企业文化服务计划，依托企业文化中心，每年开展妇女文化活动不少于6次。
2、文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。
3、注意收集文化活动记录、照片资料，形成完整的文化活动档案。
4、文化活动内容丰富多彩，营造和谐友爱、积极向上的良好气象。
5、文化活动场所有专人管理，按时向职工开放，组织开展有益身心健康的活动。
婚姻家庭服务工作制度
1、建立婚姻家庭调解志愿队，开展婚姻家庭问题的调解、咨询。
2、开展《新婚姻法》等法律知识宣传，教育引导企业妇女合法表达利益诉求。
3、开展心理辅导，提高妇女及其家庭成员心理健康水平。
4、根据员工需求，举办家教知识讲座，帮助家长树立科学的教育观念。
5、开展亲子活动，评选优秀家长、好儿童，交流家教经验。
6、定期分析妇女关注重点问题，并向企业领导及时反映。
教育培训服务工作制度
1、围绕企业中心工作，每季度开展一次培训，年初有计划，年终有总结。
2、开展思想政治、职业道德、生产者文化、家庭婚姻、安全生产等内容培训，提高妇女综合素质。
3、培训要有资料、档案健全。
4、及时掌握妇女需求，培训工作有针对性，确保教育培训工作的质量。
帮扶救助服务工作制度
1、每年“三八”“六一”“春节”，走访慰问特困母亲、妇女、儿童，并送去慰问品和慰问金。
2、为符合政策规定的困难户申请低保补助。
3、安排巾帼志愿者与困难妇女一帮一结对，每月至少服务一次。
4、每年开展一次心理健康讲座，为有需求的妇女提供心理救助。
5、对因病、因灾、因意外事故造成困难的妇女实施应急救助。
6、每年组织妇女体检一次，提高妇女自我保健意识。
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