2013年度幼儿园卫生保健自查表详解.docVIP

2013年度柯桥区 幼儿园卫生保健自查表 标 准 标准分 评审要点 评审方法 扣分方法 检查结果 得分 一、行政管理 （一）园（所）长对卫生保健工作负总责。园（所）分管领导应熟悉卫生保健业务。 园（所）每学期有卫生保健工作计划和工作总结。 （二）卫生保健工作管理制度健全（10项），严格执行人员培训和定期卫生检查、考核制度。 （三）实行各类人员卫生保健岗位责任制。 （四）按收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员，收托150名以下儿童的，应当配备专职或兼职卫生保健人员，寄宿园（所）必须设卫生室。须聘用符合国家规定的卫生保健人员，包括医师、护士和保健员。保健人员上岗前须经规定时间的专业知识培训，取得专业技术培训合格证书。 45分 5分 5分 5分 10分 1、有园（所）领导分管卫生保健工作，分管领导应熟悉卫生保健业务。 2、每学期卫生保健工作计划和工作总结。 3、园（所）长及分管领导应掌握托幼机构卫生保健工作的管理办法、规章制度等要求，了解卫生保健知识，熟悉本园卫生保健工作情况。 1、本年度新进人员进行岗前培训,保育员（具有初中以上学历）参加县级以上妇幼保健机构组织的卫生保健知识培训，并考试合格。 2、各项制度齐全。 3、每月进行一次卫生检查。 有各级、各类人员（园长、分管园长、保健老师、保育员、炊事人员）卫生保健岗位责任制。 1、按要求配备保健人员。 2、医护人员必须有《医师执业证书》或《护士执业证书》。 3、保健员应当具有高中以上学历，上岗前需经市级以上儿童保健专业知识培训，取得合格证。 4、保健人员每2年参加一次由县级及以上妇幼保健机构组织的岗位专业知识培训。 5、卫生室应取得《医疗机构执业许可证》。 6、兼职卫生保健人员必须由托幼机构在职人员兼任。 实地查看，询问，查阅资料 查阅资料，实地查看 现场询问相关人员，实地查看 实地查看人员资格证书，学历证书，培训证书 1、无领导分管不得分，未参加培训扣2分。 2、卫生保健工作计划、总结缺一项扣2分。 3、不掌握卫生保健工作管理办法、规章制度扣2分。不了解卫生保健知识，不熟悉本园卫生保健工作情况分别扣2分。 1、缺一项制度扣0.5分。 2、本年度新进人员未进行卫生保健岗前培训不得分。每1名保育员、饮事员未参加年度卫生保健培训并获得合格证扣2分。 3、未按月进行卫生检查，未实施整改扣2分。 1、未实行岗位责任制不得分。2、每缺一项扣2分。3、责任制执行不好扣2 分。 1、未按要求配备保健人员扣3分。 2、医护人员无《执业证书》扣5分。 3、保健员不具有高中以上学历不得分。 4、保健人员上岗前未经市级以上儿童保健专业知识培训并取得合格证扣3分，未参加2年1次的县级及以上妇幼保健机构组织的专业培训扣2分。 5、卫生室未取得《医疗机构执业许可证》不得分。6、兼职卫生保健人员由托幼机构外人员兼任扣2分。 标 准 标准分 评审要点 评审方法 扣分方法 检查结果 得分 （五）根据幼儿年龄、季节建立合理的活动、休息和就餐等生活制度，并认真执行。 （六）开展多种形式的健康教育。定期向家长、保教人员及幼儿进行健康教育讲座；定期出板报宣传防病知识。 （七）卫生保健资料记录完整正确，字迹清楚；按规定上报有关资料和卫生保健工作年报表。 二、设施 （八）新园（所）开园前以及老园（所）改建扩建完工开学前应经县级以上妇幼保健机构管理部门进行卫生保健设施、条件验收。 （九）托幼机构建筑布局合理、流程科学，装潢符合卫生安全的要求，并经环境卫生行政部门验收合格；环境绿化面积生均不少于1平方米。 7分 5分 8分 50分 8分 10分 按《浙江省托幼机构卫生保健制度》制定一日生活作息时间表。 1、每学期对家长进行一次健康教育。 2、每季度至少对保教人员进行一次健康教育。 3、对幼儿的健康教育要体现在教案中。 4、板报每月更换一期。 1、按要求建立健全卫生保健登记册（儿童出勤登记表，晨午检及全日健康观察记录表，在园（所）儿童带药服药记录表，儿童传染病登记表，儿童营养性疾病和常见疾病登记表，健康教育记录表，膳食委员会会议记录表，儿童伤害登记表）。2、按要求上报传染病登记表、年报表。 1、2013年8月1日以后新园（所）选址、建筑设计应有区县级卫生行政部门及相关部门论证。 2、2012年4月以后老园（所）改建扩建工程方案，应由县级以上卫生行政部门及相关部门论证。 现场问询，实地查看 实地考察，查阅资料 查阅上报资料，向有关部门了解情况 查阅资料，向有关部门了解 查阅资料，现场查看 1、未按年龄或季节制定合理的作息和生活制度各扣2分。 2、生活作息制度执行不好扣4分。 1、未开展健康教育不得分。 2、无每学期≥1次的家长健康教育