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“职业规划与领导力发展”对话录(二) 　　编者按:课堂对话,是讲者与听者最为直接的思维碰撞;职业素质,是企业与毕业生最为关注的热点焦点。为此,我们总结了“职业规划与领导力发展”课程最为精彩的课堂交流环节,一边是久经商场的IT精英、主讲教师,一边是蓄势待发的未来求职者、听课学生,这样的对话将擦出什么样的火花,“思维碰撞”栏目将连续两期刊出“课堂对话录”,为即将迈入职场尤其是将要走向IT领域的求职者解惑答疑。 　　 　　※ 张晖(CMU教授,ACM Fellow) 　　问:今天讲到了创新,我想到一个故事,有一只猎狗追兔子,没有追到,有人就问它,“你跑得比兔子快,但为什么没有追到它?”猎狗回答说,“因为兔子是为了逃命在跑,但是我是为了捕食在跑,虽然说它也尽力跑,我也尽力跑,但是因为我们目标不同,所以我们爆发出来的速度也不一样。”由这个故事引申到创新,我觉得我们大部分人的现状很好,就没有特别大的动力,就像狗只需要捕食一样;但对于有些企业,创新可能是生存问题,影响意义非凡,所得到的结果也就不一样。我们应该怎样利用好这样的心理动力呢? 　　张晖:我觉得生活满足的状态是一种幸福,但人为什么要有自己独立的思想,为什么要提创新?大家可能是对创新的好处想小了,难处想大了,很多事都是听别人说,再看一万次比尔#8226;盖茨的传记,你还是不熟悉,事情还是要自己做。尤其在学生时代,不要把自己限制得太死,大千世界有那么多机会要去试一下,要勇于创新。 　　回到这位同学的问题,我觉得这其实是很大的一个问题,说到底就是一个人的价值取向。在二十一世纪的中国,你们活在五千年来最好的中国,全世界大部分国家都在经济衰退,但中国在快速增长。你们都是精英,精英是社会的财富。在这个时代,个人有很大的自由,所以大家应该放得开,好好活。我指的不是及时行乐,而是指思想状态,不是说为了明天的房子是二十五平米还是六十平米,这些到时候都是要考虑的,但今天可以不考虑,就不要考虑,今天想的会影响你一辈子。比如一个公司还是小公司的时候,就还是要有作为的时候,但是到了像IBM那么大规模的时候,就已经上了另一条轨道。你到了三十五岁之后,变成了另一个阶段,自由度就非常小了,所以现在是你自由度最大的时候,一定要利用这个机会培养你的能力。为什么大家都怀念青春,因为青春有自由,不管什么选择,都有很多空间。所以同学们不要把创新看成一种挑战,要变成是一种尝试和机会。 　　问:对于一般人,创新不是一件简单的事情,如何提高自己的创新能力? 　　张晖:从小事做起,一个人做事害怕,一堆人做事不害怕。要多尝试,要相互鼓励,如果大家都考虑要去IBM还是去Google,那还有谁创新?事情要一点点的做,气氛也是一点点的培养,我们海阔天空的评说一遍,就是希望给你们抛砖引玉,让你们想明白,做自己喜欢的事情。比如中国同学到美国去,我第一件事情就是鼓励他们要怎么想得B,而不是A,因为都得A就说明时间分配不对,你在研究所最重要的是科研,不是学习不好,而你如果一门心思想要得A,科研就搞不好。还有就是,中国同学到美国,要努力融入美国社会,学习他们的精神氛围和方法。 　　问:我觉得选择一个好的生活方式很重要,要获得这种信息,还需要通过了解别人的生活是如何过来的。您在美国生活了二十年,我想请你谈一下这方面比如美国生活的情景,有什么经验和教训? 　　张晖:榜样的力量是无穷的,我并不是榜样。但我觉得最重要的一件事是看你想要学的是什么。自己跟别人不一样,你不一定要学我,我说的话都是基于我自己的经验。第一件事,自己生活要有主见;第二件事,实际的事情怎么躲也躲不开,所以要多想点实际的事情。虚的、无形的东西也很重要,你管它叫理想也行、智商也行、情趣也行,除了吃穿住、工作以外的事情,希望同学能把它们变成一件快乐的事。还有再细致一点,社会发展到今天,风险越来越小,投资有一句话,风险越大,回报越大。从个人发展来讲,我觉得做新的尝试,是一个很大的风险,但新的尝试对个人经验有很大的提高,最后整体就会有提高,风险其实是越来越低了。我自己从国内到国外是一件新事,去当教授也是一件新事,去开公司也是一件新事,做完每件事我都觉得很高兴,让我觉得生活有很多事情做,过得是充实的。 　　 　　※ 牛合庆(东方通副总经理) 　　问:您能不能简单介绍一下中间件是怎样的一种产品? 　　牛合庆:中间件是在网络分布式环境中应用的一种平台支撑,解决网络上很多系统之间的通信问题、应用的管理问题、负载的均衡问题,以及安全问题等。这些问题不是操作系统和数据库需要解决的,也不是应用层要解决的,这个中间的问题是一个通用问题,也就是中间件来解决。它是一系列产品,包括消息中间件、交易中间件、应用服务器等。 　　问:国内很多人都有一个观点就是外国公司做的东西比中国公司要好,我