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劳务合同提前解约 你好!你与北京**公司之间的劳动关系于2017年*月*日开始至2017年*月*日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至2017年*月*日。 你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理: 1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结 清手续、图书文件归还手续。 2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。 薪金处理: 1、在办理了上述相关手续后,你*月*日至*月*日的工资将于*月*日发 放,*月*日至*月*日薪资将于*月*日一次性发放。 2、北京**公司为你办理的福利保险将截止到年月。 3、你不得带走北京**公司的档案及各种资料,不得泄露北京**公司的商 业秘密及北京**公司客户的秘密。 4、你不得利用原来在北京**公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响 北京**有限公司的声誉,否则北京**公司有权要求你赔偿或采取其他措施。 北京**人事行政部签收 劳务合同提前解约 年月日年月日 工资结算清单 姓名:** 7月21日至8月20日月工资:2017元人民币 8月21日至9月20日月工资:2017元人民币 9月21日至10月9日工资:2017/20.92*12天=1147.23元人民币 7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴 7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。北京**公司签收人: 年月日年月日 工资结算清单 姓名:** 7月21日至8月20日月工资:2017元人民币 8月21日至9月20日月工资:2017元人民币 9月21日至10月9日工资:2017/20.92*12天=1147.23元人民币 7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴 7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。 北京**公司签收人: 年月日年月日 一、双方一致同意于2017年10月31日解除劳动合同,即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利,彼 此不再追究双方责任。 二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金,乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算,共计:3000元人民币。工资结算至2017年10月31日,结清应得所有工资共计:3529元人民币,合计:6529 元,大写:陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定,同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至2017年10月31日止。 四、甲乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法,解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务, 不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金:10000元人民币。 七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续,逾期不 办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中 伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究对方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)日期:日期: 第 页 共 页