宁波市第四中学中层干部竞聘工作方案-宁波四中.docVIP

甬四中[2012]27号 宁波市第四中学中层岗位工作分工与职责 潘爱萍（校办主任）： 主持校务办公室工作，按照校长室要求处理学校日常事务，协调各部门工作。具体分管： 1.起草学校规则、工作计划、总结及重要文件、报告等，并交有关部门或人员审议。做好学校大事记、年鉴汇总整合工作。 2.接待来客来访，介绍学校情况，研讨各种问题。 3.安排周、月校务办公室各项工作，做好处室人员的管理、考核工作。 4.做好上级文件的收录、登记、传阅工作，按领导批示落实处理部门（或人员）、并书面记录处理结果。做好学校文件的发布工作。 5.负责教育局信息平台信息接收、处理落实。负责网络信息行政管理和校园网有关事宜。不定期向上级教育主管部门及报社报送学校信息。 6.负责综合档案的归档工作，做好照片档案的收集整理工作。协调有关部分完成各类创建工作的文书材料整理。 7.根据校长室意见，召开各处室负责人会议，协调各部门工作。 8.处理学校各项日常行政事务工作。 9.负责校园安全保卫工作。协调有关部门安全检查、安全材料上报、节假日值班安排等。 10.完成校长室交办的其他工作任务。 陈伟萍（校办副主任兼人事干部）： 协助主任开展工作，具体分管： 1.主持学校人事工作，具体管理全员信息，编印教职工花名册，起草人事方面的文件、报告。 2.负责办理干部任免调职和教职工退休等的具体手续，组织实施教职工的考核、职评、调配、升级、聘用、评优等基础性工作。 3.处理上级转来的信访件和组织、人事方面的信息接收与处理。 4.负责教职工的工资、福利、奖金、津贴以及晋级和奖惩的报批和管理工作。负责奖励性绩效工资的审核、发放工作以及非编人员工资的审核发放工作。 5.办理教职工请假、销假手续，做好各类集中学习、升旗仪式及上班考勤等工作。 6.签发组织介绍信，出具证明，接待外调外访人员。 7.负责非编人员的管理工作和校车调度。 8.召开各类教师座谈会，了解分析情况，向校长汇报。 9.完成主任交办的其他工作任务。 钱军（教务处主任）： 主持教务处工作，主要负责教学管理、教学研究、教学评估、教研组建设等工作。具体分管： 1．根据学校工作计划，制订教学工作计划，督促制订教研组工作计划，经常进行检查，定期进行总结。安排周、月教务处各项工作。 2．领导教研组长开展教学、教研活动，领导和督促教研组网页建设。做好教研组长、备课组长的考核工作。 3．负责教学日常管理工作，研究高考、会考，召集年级任课教师会议。 4．用座谈、问卷、听课等方法了解各年级教学情况。掌握教师情况，及时反馈信息，负责提出对教学人员的评估意见，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。 5．及时进行教学质量评估，做好教师、处室人员的年度考评工作。 6．监督物理、化学、生物、技术、图书馆、实验室、计算机教室、文印室等设备的添置、管理、使用、维修等工作。 7．做好全校师生的教科书、参考书及其他有关资料的订购工作。 8．组织安排注册报到、转学、休学、退学、复学、毕业等项工作。 9．做好高一新生的录取、分班工作及高三高考奖的统计工作。 10．做好高一家长开放周工作及各年级的竞赛辅导工作。 11．认真做好教学、教务档案收集、管理工作。教学档案包括：教师业务档案、学生（电子或文字）学籍档案，学校教学档案。 12.组织实施深化课改、开展课堂教学改革实验，负责学分认定和学生综合素质评价工作以及必修课程校本化工作。 13.完成校长室交办的其他工作任务。 徐峰（教务处副主任）： 协助主任开展工作。具体分管： 1．制作课程表、作息时间表及课外活动轮流表，负责教师平时的课程调动。 2．领导并组织第二课堂、兴趣小组、双休日活动等。 3．统计教师月工作量，统计每月教师的代课、代职、出缺勤，统计早自修、作业整理课等情况。 4．主持课程资源与管理中心工作，重点负责学校课程建设。 5．文科实验班的指导和管理。 6．完成主任交办的其他工作任务。 附：课程资源与管理中心工作职责： 1.制订各类校本选修课程的开发计划及相应的各类制度，建立完善选修课程开发、管理体系。 2.各类校本选修课程教材的开发、编审、印制工作。 3.职业技能类选修课程的校内开发、设置及教材编制、印制工作，校际联系及管理工作。 4.指导学生做好学籍管理选课系统相应课程选课及成绩评定学分认定管理。 5.制订文科实验班课程设置规划，负责特选课程的开发、设置、教材编制工作。 6.文科实验班的协调与管理。 虞君（教务处主任助理）： 协助主任开展工作。具体分管： 1．高考、中考的考务工作，统筹安排毕业班各类考试，组织好会考及会考奖金的统计、发放。 2．组织期始、期中和期末复习和考试工作（命题、印卷、监考、批阅、分析、登分、成绩录入等）、模块补测、建议升留级，做好高二的文理分班工作。 3．各类教育考试、社会考试的