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经营面整合 组织面整合 文化面整合 形象面整合 优劣势总结 二、MI内容说明 2·1 核心价值观 2·2 企业使命宗旨 ——公司之所以存在的最根本理由，并非仅描述公司的产出或目标客户，它体现了公司的灵魂，是公司工作的理想主义动机。它不是一个目标或一个商业策略。 三、MI与CI的关系 四、MI提炼原则 以“价值取向” 融合东西方文化，奠定新华企业文化基础。 制度是生命，文化是灵魂。 我们重视金融战略伙伴关系与资本经营的乘数效应。 经营哲学 团队精神：信任、奉献、进步、分享 公司精神：承担责任，永远进取 公司精神 成为未来国内寿险市场主导企业之一,建立一流的国际化综合性金融服务集团。 公司目标 以诚信为立业之本，以创新为发展之源，员工与企业共同成长，追求卓越，共享成功。 核心价值观 新华人寿理念文化表达 理念文化 以五大机制为核心的制度体系。 决策、用人、激励、监督、风险控制五大机制为核心的制度体系。 管理制度 组织架构；信用管理体系；业务发展框架。 管理体系 股份制公司；资本国际化；资本社会化。。 管理体制 新华人寿制度文化表达 制度文化 人格文化 分为企业家、先进人物和员工群体三个层次 对各种关系的驾驭能力 生活智慧 融合但懂得自律 包容性 利益观、价值观 社会责任感 审时度势、把握坚持 持之以恒 正确审视、自信不自负 勇于否定 信息积累、分析判断 机会感 不断进取、追求独特 创新精神 知人善任、制衡把握 善用人 与时共进、发现真谛 善于学习 处世技巧、个人魅力 蠃得人 企业家 ——劳动模范、先进党员的示范作用 ——金、银、铜牌奖和金、银、铜质勋章的良好激励 ——高峰会(新华业务精英) 先进人物 挑战性工作 五大机制 优越的工作条件和福利待遇 管理、专业、事务、代理四条路道提供不同的发展道路 企业文化的熏陶 高素质群体环境 丰富的专业培训 工作技能训练 人员发展计划严格的管理制度 良好的物质保障(住房、收入、养老、医疗、员工持股计划) 丰富的精神生活 成就事业 实现自我 奉献社会 潜能的发挥 素质的提高 高品质生活 价值的实现 员工群体 品牌文化 首都航天宗旨使命： 坚定科技贡献与国家利益，拉近人类与太空的距离 首都航天宗旨使命阐释： 坚定科技贡献与国家利益，拉近人类与太空的距离 作为国家安全的提供者，国家利益的维护者, 国家荣誉的缔造者，首都航天机械公司的每一个员工都在为之而不懈的努力；同时，这种努力必将实现人类的伟大梦想——与太空、自然的和谐共处。 首都航天目标愿景： 发展中国航天事业，创世界一流企业！ 核心价值观 宗旨使命 作风观 战略观 制度观 技术观 人力观 结构观 首都航天经营管理观： 首都航天人力观： 以事业吸引人，以成就激励人，依制度善用人，创条件培养人，尊重员工意志，开发员工潜能，造就专业精、善创新、品行优的高素质人才，满足企业发展的需要 首都航天作风观： 追求完美、精益求精，以严细慎实的工作态度和敏锐快捷的工作方式创造高品质的作业成果 完善制度，落实到位，构建良好的激励和约束机制，保证组织机构高效运转，实现企业资源合理配置和有效使用。 首都航天制度观： 首都航天战略观： 以前瞻性、开拓性、尖端性的战略思路，以创新、科学、柔性的系统化战略结构模式，研制生产航天高科技产品及民用产品，服务国防现代化建设和国民经济建设 追求国际领先的技术创新，突破制约航天发展的关键技术，不断提升企业的核心竞争力。 首都航天技术观： 以高效灵活为原则，优化组织机构和作业流程，实现扁平化管理，加速信息化建设，实现企业管理现代化 首都航天结构观： 首都航天精神口号： 方案一： 严细慎实 铸航天精品 创新超越 谱首航宏篇 方案二： 严细慎实、创新超越，打造航天精品 方案三： 严谨优质求生存 创新超越求发展 首都航天MI系统： 核心价值观： 以创造并提供全球化的航天技术应用环境为永恒追求； 用我们的奉献，促进人类共存空间的和谐与发展； 使公司及每一个员工赢得社会的尊重和信赖 ?宗旨使命： 坚定科技贡献与国家利益，拉近人类与太空的距离 ?企业目标愿景： 发展中国航天事业，创建世界一流企业 企业精神口号： 严细慎实、创新超越，打造航天精品 ? 人力观： 以事业吸引人，以成就激励人，依制度善用人，创条件培养人，尊重员工意志，开发员工潜能，造就专业精、善创新、品行优的高素质人才，满足企业发展的需要 作风观： 追求完美、精益求精，以严细慎实的工作态度和敏锐快捷的工作方式创造高品质的作业成果 制度观：完善制度，落实到位，构建良好的激