创建学习型组织方案.docVIP

关于开展“创建学习型组织 争做知识型职工”活动的方 案 县直各机关工会组织： 为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，推进“党建带工建，工建服务党建”工作的开展，全面提高职工队伍素质，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力，把县直机关各工会组织建设为学习型工会组织，营造“全民学习、终身学习的学习型社会”氛围。结合实际，特制定本活动方案。 一、成立工作领导小组 组 长：孙彦卿 县直机关工委书记 副组长：何传奎 县直机关工委副书记 成 员： 下设办公室，办公室设在县直机关工会工委，主要负责拟定工作方案、了解各机关工会开展情况、收集相关材料及日常工作等。主任由何传奎同志兼任。 二、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，自治区总工会十一届二次全会，县总工会十七大，今年县直机关党的工作会议精神，贯彻落实科学发展观，以开展“党组织建设年”活动为契机，坚持从各单位实际出发，以职工素质建设为重点，以改革创新为动力，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；以人为本，切实维护职工的学习和发展权，推进工人阶级知识化进程，为和静建设提供坚强的人才保证和智力支持。 三、工作目标 倡导终身学习理念，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设学习型工会组织，为职工创造更多的学习机会和成才机会；促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥其作用奠定坚实的基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 四、开展活动的主要方法和途径? 1、开展形式多样的主题教育活动。加强职工思想道德素质建设，以社会主义核心价值体系教育为主线，大力开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动。大力弘扬“能帮就帮”的精神，积极组织参加和静“社会环境”和“人文环境”建设工作，广泛开展群众性精神文明创建活动，提升职工文明素质。继续开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，引导广大职工恪守职业本分，重信誉，讲诚信，提高职业道德水平。积极参加各级党组织开展的爱国主义、国际国内形势教育活动，参加各级工会组织的培训学习。通过集中学习、讨论、组织参观、电教、学习考察等形式，丰富主题教育活动内容。 2、创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台。要针对不同行业、不同类型组织以及不同层面职工群体的特点，加强教育阵地建设，充分利用培训机构、职工之家等阵地作用，设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工学习创造条件，吸引职工群众广泛参加。要结合实施人才培训、干部职工培训工作，通过学校教育培养、岗位培训、个人自学等方式，加强人才培养。要结合工作特点，组织开展知识竞赛、趣味性知识和板报比赛等活动。开展工会组织间的联建共建活动，推进工会之间、职工之间的交流学习。 3、深入开展职工读书自学活动。读书自学是创建学习型组织的重要形式，也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容，创新读书自学活动的载体，拓宽读书活动的领域，将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能。要订阅报刊书籍，为职工提供更多的学习刊物。 五、开展“活动的工作要求　 1、加强领导，精心组织。各级党组织要切实加强对开展“创建学习型组织争做知识型职工”活动的领导，把活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，精心组织，周密部署。广大职工是开展活动的主体，要进一步调动和发挥职工群众参与的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们的聪明才智。要为职工学习构筑平台，创造优良的成才环境。　 2、制订工作方案，建立开展活动运行机制。要结合实际，制定确实可行开展“创建学习型组织 争做知识型职工”活动计划，明确目标，活动内容和重点，要把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动与“党组织建设年”活动结合起来，?有效地推进活动的开展，增强工会组织的活力。“创建学习型组织 争做知识型职工”活动工作列入各单位年度绩效考评指标及工会年度重点工作进行考核。 3、加强协作，形成合力。要在各级党组织的领导下，发挥各自职能、加强协作，共同推进活动的开展。工会干部要成为学习的模范，工会组织要承担开展创争活动的组织协调职责，要承担起日常组织实施工作，协同各有关部门，抓好落实。 4、做好总结工作，表彰先进，树立典型。在开展活动中，各工会组织要做好总结汇报工作，对在工作中有好的经验县直机关工会工委将进行推广交流，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰。 和静县机关工委 二〇一一年六月十日 4