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* 激 励 措 施 和 计 划 吴红梅 200801013208 工商管理（本）082班 总经理 个性特点和需要： 1、喜欢旅游和探险，是多血质气质类型的。 2、有很强的社交需要，喜欢交友 3、有很强的尊重需要，希望受到别人的尊重，希望自己的能力、成就可以得到社会的认可 4、有很强的自我实现的需要，希望自己的能力可以得到最好的发挥，并且完成一些高难度的工作任务，从而成为别人所期望的风云人物，喜欢挑战和被挑战。 激励措施： 1、给予基本工资每月 4000 美元 ,职务津贴每月 500美元 ,并享有一定的股份和高额保险、带薪休假等奖励。 2、给予最高的企业荣誉，享受企业规定范围内的最高权力，是最高的权力拥有者。 3、授予一个最高的头衔——“终身荣誉总经理” 4、每年都享有公费旅游的假期，旅游时间约为15天；每五年有一次为期一个月的公体假期 , 均可报销旅游费用；公司免费提供豪华别墅一套。 5、针对年轻、单身男员工多的现实情况，可适当与医院、学校、服务类企业等开展联谊活动，比如登山、游园等，尝试解决员工的婚姻问题，增加公司亲和力。 财务部经理 个性特点和需要： 1、此人比较爱财，喜欢贪便宜，禁不住金钱声色的诱惑。 2、喜欢旅游、爬山、游泳和打高尔夫球。 3、非常在意自己的关系需要，希望能够在人与人之间建立友谊、信任、尊重和建立良好人际关系。 4、有比较强的成长需要，希望能够使自己的专业技能得到不断地提升，以及自己各方面的能力都有提高 5、非常希望的到别人的肯定，得到别人尊重。 激励措施： 1、基本工资每月 2000 美元 ,职务津贴每月 100美元，享有各种保险，如果工作出色，每年年末可以拥有奖金约300美元。 2、每两年年享有一次公费旅游的假期，旅游时间约为15天。可报销旅游费用；公司免费提供豪华别墅一套。 3、能够经常和总经理一起参加各种商业应酬的场面，从而得到很广泛的交友圈子。 4、每月有3次参加会计类和财务类的专业培训的机会，并可以代表企业参加一些财务工作研讨会等。 5、如果工作出众，在年末可以被评为“先进个人” 行政部经理 个性特点和需要： 1、对健康养生颇有心得，希望有一个良好的工作环境。 2、 个人魅力极佳，为人开朗热情，喜欢与人交往，使得自己的交友圈获得提升。 3、希望的到别人的肯定和尊重，有很强的尊重需要。 4、希望有一套房子可以送给自己的孩子作为婚房。 激励措施： 1、基本工资每月 2000 美元 ,职务津贴每月 100美元，享有各种保险，如果工作出色，每年年末可以拥有奖金约300美元。 2、每两年年享有一次公费旅游的假期，旅游时间约为15天。可报销旅游费用，公司免费提供豪华别墅一套。 3、有较多的商业应酬。 4、在办公室内工作 ,内设空调， 一般不受气候影响 , 环境状况舒适。基本无工作危险,也无职业病危险。 5、如果连续3年工作成绩卓越，企业将半价赠送一套临海的小型别墅给他。 研发部经理 个性特点和需要： 1、界于胆汁质气质与多血质气质之间 ，工作上创新能力强，非常富有首创精神；为人大大咧咧，热情直率，朴实真诚，，行动敏捷。 2、有很强的自我实现的需要，希望能成为企业内的第二把手，参与企业的管理。 3、有很强的成长的需要，并且对计算机科技有着极其浓厚的兴趣。 4、年龄31岁，但是至今也没有结过婚，甚至没有女朋友。 激励措施： 1、基本工资每月 2000 美元 ,职务津贴每月 100美元，享有各种保险，如果工作出色，每年年末可以拥有奖金约300美元。 2、每两年年享有一次公费旅游的假期，旅游时间约为15天。可报销旅游费用；公司免费提供豪华别墅一套。 3、每月可以参加1——2次的计算机技能培训，培训费由神话电脑公司承担。 4、如果在5年内工作出色，则有希望成为技术部总监，并且公司将给予1%的股票作为奖励。 5、企业给予优先参加各种联谊活动的权力，如果有需要随时可以请假参加各种社交活动，并且非常支持他多多关注家庭问题。 销售部经理 个性特点和需要： 1、多血质气质，待人热情，经常处在精神饱满，欢快愉快的情绪之中，喜欢与人交往 。 2、喜欢挑战，喜欢做有挑战性的事情。 3、喜欢运动，登山，攀岩，蹦极等刺激性强的活动。 4、希望被上级关心和表扬，得到上级的认可 激励措施： 1、基本工资每月 2000 美元 ,职务津贴每月 100美元，享有各种保险，如果工作出色，每年年末可以拥有奖金约300美元。 2、每两年年享有一次公费旅游的假期，旅游时间约为15天。可报销旅游费用；公司免费提供豪华别墅一套。 3、为他办一张“黄金会员卡”作为奖励，凭借这张卡在XX高级体育馆可享受贵宾级服务，并享受7折优惠。 4、每月给予3次特别假期，让他可以很好地参加极限运动，并将赠送给他价值5万元的运动器材一套。 5、如