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2017学生会个人年度计划书3篇 20**学生会个人年度计划书3篇 学生会个人年度计划书 一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又来到我们身旁，作为学校学生会里的一名成员，我有责任把学校赋予的每一项工作做好。根据大学生艺术团本学期工作要点，结合院学生会工作实际，特定学生会个人工作计划如下： 一、认真完成本职工作 1、每天按时签到，每周按时开例会。 2、认真完成学生会安排的任务：排球赛后勤组、办公室值班等。 3、学习学生会工作精神，认真、严谨、负责的做好每一件事，服从组织 安排，服务全体同学。 4、充分发挥主观能动性，发挥想象力和创新力，积极策划艺术团的所有活动。 5、认真做好艺术团招新活动，负责好每一个细节。 二、开展丰富多彩的校园活动 提高各种素质 四、立良好的工作形象 树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面： 一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。 二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。 三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。 以上是我部本学期的大体个人工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请监督我，使我的工作更加完美。 (完） 工作计划 20**学生会个人年度计划书3篇 20**学生会个人年度计划书3篇主席 副主席 组织部、学习部、生活部、宣传部、文体部，社团部各部长一人，干事若干名。 各班班委：各班班委是学生会的基层组织，实行班长负责制。 组织原则：学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。 二、学生会干部工作职责 副主席 1、协助主席做好日常工作，完成主席安排的任务，当主席不在时有副主席执行职责; 2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告; 3、 负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定的执行情况; 各部部长 1、在学生会主席的领导工作下，对本部承担的具体活动负责; 2、起草本部学年工作计划和工作总结;定期向上级汇报。 3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础; 4、联系各个班委，实行学生会联系班级制度; 5、负责本部各干事的培养和考核制度; 三、会议制度 1、每两周召开一次部长会议，会议上各部长向主席团汇报近期工作状况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等; 2、全体学生干部大会由各班学生干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每学期两次; 3、各部门会议由各部长召开，主要是部门里各干事之间的交流，不定期召开; 四、活动组织制度 1、大型活动需由主要负责部门制定详细的计划书，交由部长会议讨论审 核，计划书应详细著每次活动的时间，地点，规模，经费预算，涉及部门，主要负责人等事宜; 2、 每项活动开始之前应该提前与相关部门联系，并提供相关宣传材料和人员活动; 五、学生干部考核制度 1、学生会干部、成员考核制度实行 百分制 考核，由主席团负责。 2、成员总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学期累计总分计分。 3、学生会各部门部员考核工作由学生会各部门部长负责，并作统计。各部门部长考核工作由学生会主席团完成。 嘉奖方面： 1)对学生会各项活动积极主动者，加5分; 2)对在学生会各项活动中出色完成本部任务者，加5分; 3)对在学生会各项活动中乐于协助其它部完成工作者，加5分; 4)组织同学参加校各项活动中表现突出，取得优异成绩者，加5分; 5)对学生会工作作出重大贡献或提出建设性意见者,加5分; 6)一学期都按时参加例会，期末加10分; 7)其他方面有良好表现者，视情况确定加分分值。 惩罚方面： 1)对学生会所有会议请假三次以上包括三次者取消评优资格。无故旷会达两次者取消评优资格并且做出检查。对迟到达五次者取消评优资格。 2)对学生会例会无故不参加者一次扣10分，无故迟到者扣5分;请假者扣 3分。 3)对在学生会各项活动中，没有按时、按质完成本部任务而影响整体活动质量者，扣5分; 4)对在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分; 5)违反学校规章制度，逃课等情节较轻的行为超过三次者，扣10分并予以停职反省。 符合以下条件之一者，根据相应的情况予以不同程度的处罚，经学生会统一研究，征求各部长的意见，开除学生会： 1)不积极配合学校维护安全稳定，对学校的一些不和-谐因素不积极向上级汇报者; 2)未能按时按质完成上级下达的各项任务，因工作失职对全局造成恶劣影响者; 3)违反学校规章制度，受到通报批评、留校察看等处分者; 月份活动计划表： 9月： 高一新生军训，入学教育，暑假社会实践交流，纪念9活动，建入党积极分子档案，建高一团员档案，校园