运筹学第17讲.pptVIP

一、案例分析 二、WINQSB软件应用 人力资源分配问题 某个中型百货商场对售货人员（周工资200元）的需求经统计如下表 为了保证销售人员充分休息，销售人员每周工作5天，休息2天。问应如何安排销售人员的工作时间，使得所配售货人员的总费用最小？ 模型假设 每天工作8小时，不考虑夜班的情况； 每个人的休息时间为连续的两天时间； 每天安排的人员数不得低于需求量，但可以超过需求量 问题分析 因素：不可变因素：需求量、休息时间、单位费用；可变因素：安排的人数、每人工作的时间、总费用 方案：确定每天工作的人数，由于连续休息2天，当确定每个人开始休息的时间就等于知道工作的时间，因而确定每天开始休息的人数就知道每天开始工作的人数，从而求出每天工作的人数。 变量：每天开始休息的人数 约束条件 ： 1.每人休息时间2天，自然满足。 目标函数：总费用最小，总费用与使用的总人数成正比。由于每个人必然在且仅在某一天开始休息，所以总人数等于 模型 第四节 指派问题 在实际中经常会遇到这样的问题，有n 项不同的任务，需要n 个人分别完成其中的一项，但由于任务的性质和各人的专长不同，因此各人去完成不同的任务的效率也就不同。于是产生了一个问题，应指派哪个人去完成哪项任务，使完成 n 项任务的总效率最高，这类问题称为指派问题或分派问题。 如果完成任务的效率表现为资源消耗，考虑的是如何分配任务使得目标极小化；如果完成任务的效率表现为生产效率的高低，则考虑的是如何分配使得目标函数极大化。 利用不同资源完成不同计划活动的效率通常用表格形式表示为效率表，表格中数字组成效率矩阵。 例1、 有一份中文说明书，需译成英、日、德、俄四种文字，分别记作A、B、C、D。现有甲、乙、丙、丁四人，他们将中文说明书译成不同语种的说明书所需时间如下表所示，问如何分派任务，可使总时间最少？ 任务 人员 A B C D 甲 6 7 11 2 乙 4 5 9 8 丙 3 1 10 4 丁 5 9 8 2 一、指派问题的数学模型 设决策变量 1 分配第i 个人译第j 件语言 xij = 0 相反 ( i,j=1.2.3.4) 其数学模型为： 一般指派问题 设n 个人被分配去做n 件工作，规定每个人只做一件工作，每件工作只有一个人去做。已知第I 个人去做第j 件工作的的效率（ 时间或费用）为Cij(i=1.2…n;j=1.2…n)并假设Cij ≥0。问应如何分配才能使总效率（ 时间或费用）最高？ 设决策变量 1 分配第i 个人去做第j 件工作 xij = 0 相反 ( i,j=1.2. …n ) 标准形式指派问题数学模型为： 二、指派问题的解法— 匈牙利法 匈牙利数学家克尼格（ Konig ）求解指派问题的计算方法被称为匈牙利法，他证明了如下两个定理： 指派问题是0-1 规划的特例，也是运输问题的特例，当然可用整数规划，0-1 规划或运输问题的解法去求解，这就如同用单纯型法求解运输问题一样是不合算的。利用指派问题的特点可有更简便的解法，这就是匈牙利法 定理1 如果从分配问题效率矩阵 [aij] 的每一行元素中分别减去（或加上）一个常数 ui (被称为该行的位势)，从每一列分别减去（或加上）一个常数 vj（被称为该列的位势），得到一个新的效率矩阵 [bij]，若其中 bij = aij-ui-vj，则 [bij] 的最优解等价于 [aij] 的最优解。 定理2 若矩阵 A 的元素可分成“ 0 ”与非“ 0 ”两部分，则覆盖“ 0 ”元素的最少直线数等于位于不同行不同列的“ 0 ”元素的最大个数。 第一步：变换指派问题的系数矩阵（cij）为(bij)，使在(bij)的各行各列中都出现0元素，即 (1) 从（cij）的每行元素都减去该行的最小元素； (2) 再从所得新系数矩阵的每列元素中减去该列的最小元素。 第二步：进行试指派，以寻求最优解。 在(bij)中找尽可能多的独立0元素(不同行不同列)，若能找出n个独立0元素，就以这n个独立0元素对应解矩阵(xij)中的元素为1，其余为0，这就得到最优解。找独立0元素，常用的步骤为：