潢川县实验中学九年级考绩方案.doc

潢川县实验中学九年级考绩方案 为了充分调动毕业班教师的积极性，强化领导参与毕业班级的管理意识，促使我校教学质量的提高，针对本校的实际情况，特制定九年级考绩方案。 一、指导思想 鼓励先进，鞭策后进，打破平均主义，量化评比，量化获奖。 二、升学目标 1．第一目标 每班升入重点高中人数占参考人数20%。 2．第二目标 每班升入重点高中人数占参考人数30%。 3．第三目标 每班升入重点高中人数占参考人数40%。 说明：所定升学目标指在潢高、一中招生人数不变的情况下，若两校扩大招生，分配人数成比例放大。 三、奖金分配 1．基础奖：完成第一目标奖该班级3000元，完成第二目标奖该班级4000元，完成第三目标奖该班级5000元，凡完不成第一目标中规定的重点高中人数，每考上1人只奖100元。 2．综合奖： (1)巩固率奖：每班巩固率达100%者，奖该班200元；达95%以上者，奖150元；达90%以上者，奖100元；低于90%者不奖。 (2)平均分奖：每班各科的平均分与全校的平均分持平，得基本奖100元，每高一分奖100元，低一分扣50元(四舍五入)。若基本奖不足扣除，从基础奖中扣除。 3．总分高分奖：总分为全县第一名奖励该班3000元，第二名2500元，第三至十名每人2000元。 4．单科高分奖： (1)单科高分以每班15人为基数，算出高分奖的总人数，再以每位教师所教学科以15人/班为基数，完成任务数得基本奖100元，超出1人奖励该班课任教师50元，少1人扣30元，若基本奖不足扣除，从基础奖中扣除。 (2)各班以前40名为标准计算。 (3)代多班课教师，以所带班的高分总人数减去基数总和进行奖罚，基本奖仍为100元。 高分人数必须是在平均分统计人数之内。 5．超额目标奖： (1)每班升入重点高中人数超出第一目标2人(含2人)，每超出1人奖励该班500元；超出基本目标3~4人(含4人)，从超出的第3人开始，每人奖励该班1000元；超出基本目标5人以上(含5人)，从超出的第5人开始，每人奖励该班1500元，累计计算。 (2)每班到职高报到并且不流失者，每去1人奖励该班100元，累计计算。(人数按局提供资料) 四、班级奖励分配比例 原则上按各班教师代课比例分配，根据我校实际情况具体比例如下： 班主任:语:数:英:政:理:化:史=3:9:9:9:4:4:4:2.2 其中班主任奖励部分由学校另拿资金奖励，不占该班级比例总数。 五、九年级最高奖金总额：3080元。 六、特殊情况的奖金分配 只代上期课，得该科奖金的1/2，代下期课者得1/2。(特别贡献奖按此条规定计算)代课不足两月的教师不享受考绩。(含中途替别人代课) 七、九年级考绩奖每学年11万元，如超出，按比例下降。 2011年7月 —3—