CME职业化管理001.pptVIP

——职业化管理;导师简介;职业化素养 职业化行为 职业化技能 ; 职业化即是一种标准化、专业化、规范化、制度化的工作状态。职业化管理首先是职业规范和标准的制定，进而通过持续的培训、督导、修正、提高，使员工在观念、思维、态度、知识、技能、心理上逐步达至职业标准要求的系统管理过程。;什么是管理？;管;玉：最有价值的东西 日：代表的是天 土：代表的是地 ;工作与职业 有什么区别？; 工作是指一份劳动合同，是谋生的工具、手段、是饭碗。; 职业是人与神关联的，是人内心祈求和认定着的一个神圣约定，是一个使命（天职）。 有天职观的人，因是神的召唤，力求完美。强调工作的尊严，圣化自己对待工作的态度，对日常工作的每一个细节，也会有虔诚的心理。;外职业生涯;内职业生涯;我和我的关系——自我价值曲线;责 任;标 准;忠 诚;你是一个忠诚的人吗？ 你忠实于自己吗？ ;勤 奋;习 惯; 如果你能得到上司与同事们的理解和赞赏， 那是因为你也给予他们同样的理解和赞赏。;这是什么？;4; 职业化的过程就是减少情绪化的过程!; 做正确的事情重要还是正确的做事重要？;为自己打工;岗 位;能 力;方 向;机会与能力;职场快速进步法则;职业行为;机会的特征;不找错，耽误事; 我们是在出错、改错中成长和提高的。 ; 千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力从上级身上学到的优点一定多于能帮上级改正的缺点。;杂 务;表扬优点;批评缺点; 伙伴内在的良好品性 觉察行为表现的潜在心理 赞其真、善、美、爱、智; 职业生涯几十年，向社会提供的最好的产品就应该是你自己。; 态度— 就是你的现在！;状态— 就是你的未来！;谢谢！