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工作场所工伤管理争议 WORKPLACE INJ URY MA NAGEMENT   DISPUT ES Simplified Chinese 我们的职责 Workers Compensation Commission 是根据 Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998 而设立的独立法定裁判 机构。 委员会提供公平、灵活、透明的程序，鼓励 相关人士直接参与解决自己的争议。委员会 的程序还能确保尽快解决争议，这样受伤工 人可以更快地重新开始正常生活，并降低对 其健康的长期影响。 何谓工作场所工伤管理 争议？ 工作场所工伤管理争议(workplace injury management dispute) 是指为及时安全重返工作所 开展活动及程序方面的争议。 工伤管理计划 根据法案的规定，雇主及工人均应对工人及 时重返工作承担义务。 一旦获悉出现严重工伤意外（即工人连续 七 天以上无法参加工作），雇主应制定工伤管 理计划。这项工作通常由雇主的保险商负责 完成。 接到通知后，保险商应在三日内制定相关工 伤管理计划(Injury Management Plan)。工人、 雇主及主治医生必须共同参加这项计划的制 定工作— 而且必须对计划规定的