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人类健康 环境卫生 承诺诚信 正直公平 图像区域 商业行为标准 ROBERT F. FRIEL ，董事长兼首席执行官 引言 在PerkinElmer ，我们在商业活动中信守最严格的道德标准，并且承诺坚持诚实、正 直和公平的原则。我们做任何事情都秉承负责任的商业规范，这一点在公司的核 心价值观和商业行为标准中也得以体现。这种做法不仅是我们公司取得成功的关 键所在，而且还在为我们带来引以为豪的成效的同时，使我们能够与彼此、客户、 合作伙伴和股东建立并保持长期稳固的关系。 我们的使命是改善人类和环境的健康，良好的企业社会责任只是一个开端，这种 使命感将始终伴随我们左右。我们健全的企业管理措施和员工培训计划确保了公 司能够有效、一致并合乎道德地在全球社区内运作。 在制定决策时，我们有责任遵守所有适用的法律并使用良好的个人判断力。我们 所有人必须注意我们的行为及其对市场、环境和社区的影响。我们已建立了审核 流程和追踪机制，可确保快速发现违反我们商业行为标准和价值观的行为，并迅 速对其作出响应。公司不会容忍违反我们价值观的行为。 随着我们持续不断地发展自己的能力和我们的组织，我们必须始终要求彼此以及 我们的合作伙伴都信守最严格的道德规范和正直原则。只有这样，我们才能持续 确保我们开展业务的方式与我们提供的解决方案一样有意义。 此致， Robert F. Friel 董事长兼首席执行官 商业行为标准 年 月修订 i PerkinElmer, Inc. – 2011 8 目录 PERKINELMER 的道德观和商业价值观 1 PERKINELMER 的关系 2 遵守法律法规 5 利益冲突 9 PERKINELMER 的资产保护 12 与美国政府的业务 15 商业行为标准的执行 17 商业行为标准 年 月修订 ii PerkinElmer, Inc. – 2011 8 PERKINELMER 的道德观和商业价值观 目的 PerkinElmer 商业行为标准 （以下简称 “标准”） 他们理解和遵守标准中的条款。每个经理都要坚 确定了指导我们的商业关系的价值观和准则。我 持对其部门员工进行细致的指导监督，以确保他 们在商业活动和彼此的协作中坚定地信守着道德 们的商业行为符合道德规范和法律。每个员工也 规范。PerkinElmer 承诺在任何事情上都坚持诚 负有直接的责任，必须遵守这些标准中的规定并 实、正直和公平的原则，因此我们的行为在股 主动寻求帮助或澄清概念，以避免做出不符合道 东、目标市场、社区以及我们自身等各方面都产 德规范或法律的商业决定。 生了积极的影响。这些准则在 PerkinElmer 并不 当对某个道德问题有疑问时，不妨自问： 是刚刚建立，而