2015年公共管理学院推荐免试直升研究生工作细则-华东师范大学教育.doc

推荐本科生免试直升2018年硕士研究生方案 （教育学部教育管理学系） 根据《华东师范大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》，为充分发挥推荐免试直升研究生工作（以下简称推免工作）的积极导向功能，结合本系学生的具体情况，本着公开、公正、公平的原则，特制订本细则。 一、组织管理 1．教育管理学系成立推免工作领导小组，由学系分管领导、教师代表组成，组长由学系主任担任，副组长由分管学生工作的学系党委副书记担任，负责确定直研学生的推荐人选。 2017年度推免工作领导小组成员如下： 组长：李伟胜 副组长：张文国 成员：董辉、张万朋、胡耀宗、郭继东 2．毕业年级组成推免工作小组，由辅导员任组长，团支部书记和班长任副组长，另由2名班级非班干学生（班级民主选举产生）组成，具体负责综合评分的计算工作。 二、工作程序 1．学系制定推免细则，学部学术委员会通过后，上报学校； 2．辅导员向学生介绍推免的申请资格、申报步骤、名额分配等情况，动员符合条件的学生积极申报； 3．在规定时间内，由学生本人向辅导员提出申请，并提供相应证明材料。过时申请或不申请者，将视为自动放弃申报； 4．辅导员对学生提交的申请表草表和证明材料进行初步审查，年级推免工作小组根据学生在校期间的学业、科研成绩、工作及获奖情况等方面的情况，进行综合评分、排名，确定面试候选人； 5．学系推免工作领导小组及相关教师组成面试小组，对候选人进行面试，并结合面试成绩确定推免学生的推荐人选； 6．公示。学系将推免学生推荐名单进行公示，如有疑问，可在三天内向推免工作领导小组提出。 7．复核。如学生对评定结果提出疑义，学系推免工作领导小组应及时进行复核，并作出相应的处理。如无疑义，则直接进入下一环节。 8．上报。确认无误后，学系推免工作领导小组将直研学生推荐名单报学部教学事务部。 三、推荐标准 1．具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。 2．专业成绩优良，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力，具有作为研究生培养的素质（两名副教授及以上教师的推荐）。 3．遵守学校规章制度，遵守学术道德规范，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录；无任何违法违纪等受处分记录。 4．外语成绩优异（CET—4不低于550分或CET—6级不低于425分）。 5. 平均绩点（GPA）不低于2.8。 综合排名评定办法 （一）基本计算办法 综合排名分数由学生的专业成绩、专业能力素质测试得分、素质类加分三部分构成。其中，专业成绩的权重为60％，专业能力素质测试得分的权重为20％，素质类加分的权重为20％。其中，素质类加分包括学术科研加分和社会工作加分，学术科研加分在该项中的权重为70%，社会工作加分在该项中的权重为30%，见表1。 表1 综合排名计分表 评价指标 权重 指标内容 专业成绩 60% 详见1 专业能力素质测试 20% 详见2 素质类加分 20% 学术科研 70% 社会工作 30% 具体构成如下： 1、专业成绩 专业成绩包括大学本科三年所有学科成绩。其计算方法如下： 其中，为同一专业学生课程i或课程i同一教学班级之成绩的最高分，课程i学分为本科生培养计划规定的课程i的学分数。 关于专业成绩的说明： a、不包括学校公选课的成绩； b、英语高班原始成绩计入普通班时，加权1.1，英语低班原始成绩计入普通班时，加权0.9；计算机高班原始成绩计入普通班时，加权1.1，计算机低班原始成绩计入普通班时，加权0.9； c、专业选修课计算方法：全班同学都选的专业选修课成绩计入学业成绩；班级不同学生所选的不同专业选修课，在保持全班同学专业选修课程总学分一致的情况下，可以选择学分一致的所修课程的最高成绩进行计算。 2、专业能力素质测试 根据面试结果并利用以下变换确定专业能力素质测试的最终得分。 其中，学生i的专业能力素质分根据面试分数而定，为同一专业学生的面试分最高分。 3、素质类加分 包括学术科研加分和社会工作加分两部分。 3.1学术科研 计算方法： 其中，学生i的科研计量分数按以下加分标准直接求和得出，为同一专业学生的科研计量分数的最高分。 加分标准： 大夏杯： 一等奖 （8分）；二等奖（6分）；三等奖（4分）；优胜奖（2分）； 上海市挑战杯：特等奖（16分）；一等奖（12分)；二等奖（10分）；三等奖（8分）；鼓励奖（4分）； 全国挑战杯： 特等奖（20分）；一等奖（16分）；二等奖（12分）；三等奖（8分）；鼓励奖（6分）； 院级学术竞赛：一等奖（4分）；二等奖（2分）；三等奖（1分）； 发表文章：核心期刊（指当年CSSCI来源期刊） 16分； 一般期刊（包括在报