《人事条例》和《职员细则》修订款-WorldHealthOrganization.PDF

执 行 委 员 会 EB142/38 第一四二届会议 2018 年1 月2 日 临时议程项目5.10 《人事条例》和《职员细则》修订款 总干事的报告 1 1. 根据《人事条例》第 12.2 条 ，现将总干事对《职员细则》的修订款提交执行委员 会确认。 2. 根据《人事条例》第12.1 条，现将对《人事条例》的拟议修订款提交执行委员会， 要求其建议第七十一届世界卫生大会予以通过。 3. 本文件第一节所列修订款源自联合国大会第七十二届会议根据国际公务员制度委 2 员会2017 年报告中的各项建议预期将作出的决定 。如果联合国大会不批准国际公务员 制度委员会的这些建议，世卫组织将分发本文件的一份补编。 4. 这些修订款对2018-2019 双年度的财政影响是，将会增加2018-2019 年规划预算的 费用。关于建议供执行委员会或卫生大会通过的决议对秘书处的财政和行政影响以及对 3 2018-2019 双年度之后财政影响的报告 列明了这些修订款的财政影响，详见下文。 5. 所建议的 《人事条例》和《职员细则》修订款载于本文件附件。 I. 鉴于联大第七十二届会议根据国际公务员制度委员会的建议预期将作出的决 定而认为必要的修订 专业及以上职类薪酬 6. 国际公务员制度委员会在其2017 年报告中建议联合国大会批准自2018 年1 月1 日 起实行专业及以上职类的统一基薪/底薪表及最新薪酬保护点，调整幅度为0.97% 。标准 1 《人事条例》和《职员细则》可自/careers/what-we-offer/en/获取（2017 年9 月28 日访问）。 2 见/en/ga/72/resolutions.shtml （2017 年9 月29 日访问）。 3 文件EB142/38 Add.1 。 EB142/38 调整方法是，在增加基薪的同时，相应减少工作地点差价调整数乘数，实得净薪保持不 变。 7. 据此对《职员细则》附录1 作出修订，修订款见本文件附件2 。 不叙级职位职员和总干事的薪酬 8. 按照联合国大会就上文第6 段的建议作出的决定，总干事提议，根据《人事条例》 第3.1 条，执行委员会应建议第七十一届世界卫生大会调整助理总干事和区域主任的薪 金。助理总干事和区域主任的年薪毛额自2018 年1 月1 日起为176 292 美元，薪金净额 为131 853 美元。 9. 根据上述薪金调整，卫生大会为副总干事批准的薪金调整自2018 年1 月1 日起年 薪毛额为194 329 美元，相应的薪金净额为143 757 美元。 10. 上述薪金调整意味着需对总干事的薪金作出相似的调整。将由卫生大会批准的年薪 毛额自2018 年1 月1 日起为239 755 美元，薪金净额为173 738 美元。 II. 根据经验并从良好人力资源管理角度认为必要的修订 《人事条例》拟议修订款 第（一）条、第（三）条和第（四）条 11. 拟议修订《人事条例》第1.11 条、第3.1 条和第4.5 条，以反映本组织目前的结构。 《职员细则》修订款 定义 12. 修订了《职员细则》第310 条，以落实国际公务员制度委员会2015 年报告中关于 配偶津贴的建议（“(b)应按照配偶的所有收入包括养老金和其他与退休有关的收入来确 1 定配偶的受扶养人资格”） 。 1 见/resources/pdfs/ar/AR2015.pdf ，第七章A 节（2017 年11 月23 日访问）。 2 EB142/38 教育补助金 13. 修订了《职员细则》第350 条，以适当赋予总干事确定“儿童”定义的权力。 安置补助金 14. 修订了《职员细则》第365 条，规定可在职员于某一工作地点就职或重