《员工手册》识问答.doc

宝丰集团《员工手册》知识问答 1.公司企业愿景是什么？ 答：公司企业愿景是： 善待员工、服务社会的责任企业 资源节约、环境友好的绿色企业 乐于分享、善于关怀的和谐企业 不断进步、持续发展的百年企业 2.宝丰要成为怎样的责任企业？ 答：宝丰要成为善待员工、服务社会的责任企业。 3.宝丰要成为怎样的绿色企业？ 答：宝丰要成为资源节约、环境友好的绿色企业。 4.宝丰要成为怎样的和谐企业？ 答：宝丰要成为乐于分享、善于关怀的和谐企业。 5.宝丰要成为怎样的百年企业？ 答：宝丰要成为不断进步、持续发展的百年企业。 6.《员工手册》总裁致辞中引用了《周易》的哪两句话？ 答：《员工手册》总裁致辞中引用了《周易》的两句话是“天行健， 君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。” 7.如何理解“到了宝丰就是宝丰人”？ 答:“到了宝丰就是宝丰人,宝丰与大家分享,大家与宝丰共进,成为了宝丰人就是宝丰的主人。”无论是准备加入宝丰的人，还是曾经在宝丰工作过的人，我们都是一家人，一家人不说两家话，所以我们要求每一个宝丰人都要彼此信任、相互理解，在当好主人的同时也要履行好对宝丰应尽的责任。 8.《员工手册》总裁致辞中如何阐述“舍得”？ 答：《员工手册》总裁致辞中说到“舍得”既是一种做人处世的哲学，更是一种企业发展与经营管理的艺术。我们要建设百年宝丰，只有正确处理好“舍”与“得”，只有不再把企业当成自己的私物，宝丰才能长久发展。 “舍”是付出与退出，“得”是选择与得到，宝丰集团在发展能源化工产业时期，党彦宝决定放弃占企业效益70%的建材、房地产、石油贸易等业务，整合人才、资金、精力，专注做循环经济。正因为他正确处理“舍”与“得”的关系，才有了如今的宝丰能源。 9.宝丰集团的企业精神是什么？ 答：宝丰集团的企业精神是： 用共同的信仰凝聚人 用合理的制度规范人 用高尚的人格感化人 用宽广的胸怀容纳人 10.如何理解“用共同的信仰凝聚人”？ 答：“用共同的信仰凝聚人”就是建设责任企业、和谐企业、绿色企业、百年企业是宝丰永远不变的事业追求，是我们的共同信仰。崇高信仰展现事业高度，我们以此汇聚有志之士，凝聚全体员工，成就人生价值，共同创造完美事业。 11.如何理解“用合理的制度规范人”？ 答：“用合理的制度规范人”就是不以规矩，不成方圆。合理的制度能营造良好的工作环境，激发个人潜能，塑造人、成就人。我们坚持以人为本，建立现代企业制度体系，用制度管事、管人、管物；用制度明确责任、规范工作、规范行为；用制度搭建公平公正平台，有功必赏，有过必罚，功过分明，营造干事创业良好氛围。 12.如何理解“用高尚的人格感化人”？ 答：“用高尚的人格感化人”就是宝丰以德聚人、以诚待人、以情动人、以公对人、以廉儆人、广纳谏言，知人善任，选贤任能。营造全体员工之间以德服人、心悦诚服；管理层以德示人、以德感人、以德服人、以德管人的良好氛围。引导全体员工光明磊落、敞开心扉、直言不讳、真诚沟通，以高尚品德、过人学识和高超才能赢得尊重和认可，为全体员工创造公平竞争、团结共事的良好环境。 13.如何理解“用宽广的胸怀容纳人”？ 答：“用宽广的胸怀容纳人”就是宽容待人、包容他人是宝丰重要信条。在宝丰，积极引导管理人员及员工之间形成相互包容和理解、相互支持和协作、宽容失误和过错、包容缺点和不足的融洽氛围，创建一切以大局为重、一切以工作为重、一切以责任为重，换位思考、相互补台，帮助别人、提高自己的良好环境。 14.宝丰集团的企业宗旨是什么？ 答：宝丰集团的企业宗旨是： 以人为本 职企共赢 责任为重 服务社会 资源节约 环境友好 15.如何理解“以人为本”？ 答：“以人为本”是始终把员工看作最宝贵的财富和资源。尊重员工，维护员工尊严，不以任何人身安危换取工作进展。保证员工权益，最大程度确保员工健康快乐。帮助员工做好职业生涯规划，将合适的人用到适合的岗位上。 16.如何理解“职企共赢”？ 答：“职企共赢”是企业为员工搭建发展平台，建立有效的利益协调和保障机制，员工为企业发展贡献智慧和力量。企业发展壮大，事业进步，员工工作快乐，生活幸福，劳动关系和谐稳定，企业和职工互利双赢、和谐进取，共享发展成果。 17.在企业与员工的关系方面，宝丰的宗旨是什么？ 答：在企业与员工的关系方面，宝丰的宗旨是以人为本、职企共赢。 18.在企业与社会的关系方面，宝丰的宗旨是什么？ 答：在企业与社会的关系方面，宝丰的宗旨是责任为重 、服务社会 19.在企业与资源环境的关系方面，宝丰的宗旨是什么？ 答：在企业与资源环境的关系方面，宝丰的宗旨是资源节约、环境友好。 20.如何理解“责任为重”？ 答：“责任为重”是坚持循环经济发展路线，用高新技术、先进装置建设多联产产业链，达到资源利用多元化、清洁化、低碳化，放大资源利用效